بادرود، پرسشگر ارجمند،
نخست، اثبات ادعای شما مبنی بر توافق شفاهی بر سر قیمت آیتمهای مورد اختلاف، مستلزم ارائه ادله اثباتی محکمهپسند است. استماع شهادت شهود، خصوصاً نماینده کارفرما که از توافقات شفاهی مطلع بوده، میتواند در این زمینه راهگشا باشد. همچنین، ارائه هرگونه مدرکی دال بر تأیید ضمنی توافق شفاهی، نظیر پرداختهای علیالحساب بر اساس صورت وضعیتهای ارسالی، میتواند مؤثر واقع شود.
ثانیا، با توجه به اینکه کارفرما اعلام آمادگی برای پرداخت مبالغ مورد توافق مدیر پیمان را نموده است، میتوان با استناد به اصل نمایندگی در حقوق مدنی، مدیر پیمان را ملزم به ایفای تعهدات ناشی از نمایندگی نمود. در این راستا، اثبات حدود اختیارات مدیر پیمان و اطلاع کارفرما از این حدود، ضروری است.
ثالثا، در صورت عدم حصول نتیجه از طریق مذاکره و توافق، امکان طرح دعوی حقوقی علیه کارفرما و مدیر پیمان، توأمان، در دادگاه وجود دارد. در این دعوی، میتوان با استناد به مواد قانونی مربوط به قرارداد پیمانکاری، مسئولیت تضامنی کارفرما و مدیر پیمان را در پرداخت دستمزد کامل مطالبه نمود.
آنچه پاسخ گفتم، در حد کلیات بود، تحلیل دقیق موضوع شما مستلزم گفتگوی طرفینی است، بنابراین شما را از مشاوره(تلفنی و حضوری) با یک وکیل متخصص بی نیاز می کند، دقت کنید، دادگستری عرصه آزمون و خطا نیست.