با سلام نتیجه قابل پیش بینی نیست. می توانید شکایت خود را پیگیری کنید.

امکان دارد

سلام وقت بخیر بستگی به رأی اداره کار دارد

با سلام نسبت به پیگیری شکایت اقدام نمایید در صورت اثبات ادعا امکان بازگشت به کار تحت شرایطی وجود دارد.

بستگی به رأی اداره کار دارد قابل پیش بینی نیست

اگر غیر ارادی اخراج شده باشید می توانید بازگشت به کار را درخواست نماید

با سلام با رای اداره کار و در نهايت رای دیوان میتونید

با درود نتیجه قابل پیش بینی نیست بستگی به مدارک و اوضاع و احوال پرونده دارد و رویه شعبه

با سلام بله امکان دارد

بررسی و رسیدگی میشود

در صورت پایان قرارداد خیر

با سلام امکان دارد

با سلام شکایت کنید

سلام نتیجه قابل پیش بینی نیست

شکایت رو پیگیری نمایید نتیجه قابل پیش بینی نیست ، بستگی به رأی اداره کار دارد که در صورت اثبات ادعا امکان بازگشت به کار تحت شرایطی برایتان وجود دارد.

سلام قابل پیشبینی نیست بستگی به رای اداره کار دارد

سلام .غیر قابل پیش یسنی است

اگر قرارداد به اتمام نرسیده است میتوانید

قابل پیش بینی نیست

باسلام. باید در ابتدا بررسی شود که نوع قرارداد شما چیست. و اینکه قرارداد کتبی داشتید یا شفاهی توافق نمودید و 4 سال مشغول به کار شدید. با این حال اگر قرارداد شما کتبی بوده باشد و تعدیل نیروی شما مصادف با پایان قراردادتان بوده باشد، نمیتوانید به کار خود برگردید. اما اگر قرارداد شما پایان نیافته باشد، کارفرما مکلف است تا پایان قرارداد، تمامی حقوق و مزایا را به شما پرداخت کند. اگر هم قرارداد کتبی نداشتید و شفاهی مشغول به کار شدید و همینگونه تمدید کردید، قرارداد کار شما در نوبت سوم دائمی شده و تا زمان بازنشستگی یا ازکار افتادگی، کارفرما حق اخراج شما را ندارد

باسلام شما در هر حال شکایت خودرا مطرح وپیگیری کنید

بله طرح شکایت شود

سلام،،دلیل تعدیل چه بوده؟ایا شرکت با برگشت شما موافقت دارد

سلام، بستگ به نوع اخراج شما دارد، اگر مشکلی نباشد بله می توتنید

بستگی به رأی اداره کار دارد