شکایت رو پیگیری نمایید نتیجه قابل پیش بینی نیست ، بستگی به رأی اداره کار دارد که در صورت اثبات ادعا امکان بازگشت به کار تحت شرایطی برایتان وجود دارد.
قابل پیش بینی نیست
سلام .غیر قابل پیش یسنی است
امکان دارد
بستگی به رأی اداره کار دارد قابل پیش بینی نیست
بستگی به رأی اداره کار دارد
با سلام با رای اداره کار و در نهايت رای دیوان میتونید
باسلام شما در هر حال شکایت خودرا مطرح وپیگیری کنید
سلام نتیجه قابل پیش بینی نیست
با درود نتیجه قابل پیش بینی نیست بستگی به مدارک و اوضاع و احوال پرونده دارد و رویه شعبه
بله طرح شکایت شود
بررسی و رسیدگی میشود
اگر غیر ارادی اخراج شده باشید می توانید بازگشت به کار را درخواست نماید
با سلام نسبت به پیگیری شکایت اقدام نمایید در صورت اثبات ادعا امکان بازگشت به کار تحت شرایطی وجود دارد.
با سلام نتیجه قابل پیش بینی نیست. می توانید شکایت خود را پیگیری کنید.
باسلام. باید در ابتدا بررسی شود که نوع قرارداد شما چیست. و اینکه قرارداد کتبی داشتید یا شفاهی توافق نمودید و 4 سال مشغول به کار شدید. با این حال اگر قرارداد شما کتبی بوده باشد و تعدیل نیروی شما مصادف با پایان قراردادتان بوده باشد، نمیتوانید به کار خود برگردید. اما اگر قرارداد شما پایان نیافته باشد، کارفرما مکلف است تا پایان قرارداد، تمامی حقوق و مزایا را به شما پرداخت کند. اگر هم قرارداد کتبی نداشتید و شفاهی مشغول به کار شدید و همینگونه تمدید کردید، قرارداد کار شما در نوبت سوم دائمی شده و تا زمان بازنشستگی یا ازکار افتادگی، کارفرما حق اخراج شما را ندارد
سلام قابل پیشبینی نیست بستگی به رای اداره کار دارد
با سلام شکایت کنید
با سلام امکان دارد
سلام،،دلیل تعدیل چه بوده؟ایا شرکت با برگشت شما موافقت دارد
سلام، بستگ به نوع اخراج شما دارد، اگر مشکلی نباشد بله می توتنید
سلام وقت بخیر بستگی به رأی اداره کار دارد
با سلام بله امکان دارد
اگر قرارداد به اتمام نرسیده است میتوانید
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.