مشاوره حقوقی رایگان - تعدیل نیرو
پاسخ ها:
از طریق اداره کار پیگیری کنید
طبق قانون کار ، اخراج زنان کارگر در دوره بارداری و مرخصی زایمان ممنوع است. به عبارت دیگر، بارداری یک عذر موجه برای تعدیل نیرو به حساب نمی‌آید و کارفرما نمی‌تواند به دلیل بارداری شما را اخراج یا تعدیل کند. شما به عنوان یک زن باردار حق دارید از مرخصی زایمان استفاده کنید اگر شرکت به دلایل اقتصادی یا به هر دلیل دیگری تصمیم به تعدیل نیرو بگیرد، باید با رعایت شرایط قانونی این کار را انجام دهد. اما به دلیل بارداری شما، تعدیل نیرو شامل حال شما نمی‌شود. اگر به هر دلیلی (غیر از بارداری) تصمیم به تعدیل شما بگیرند، شرکت موظف است تمامی حق و حقوق شما را از جمله سنوات خدمت، مرخصی‌های استفاده نشده، و دیگر مزایای قانونی شما را پرداخت کند.
باسلام مفاد قرارداد تاثیر گذار است ودر صورت تعدیل نیز می توانید ازطریق سامانه جامع روابط کار دادخواست مطالبه حقوق ومزایای خود راثبت نمایید
از طریق اداره کار پیگیری کنید
سلام ممکن است ، اما در هر حالت حق شما قابلیت مطالبه دارد
سلام بله میتوانید از اداره کار اقدام کنید
با درود پرسشگر ارجمند اری ممکن است
بله ممکنه
