بادرود پرسشگر گرامی وجود سند تجاری در دست دارنده نشان از بدهی صادر کننده دارد مدعی می‌بایست بتواند ادعای خویش را اثبات نماید صرف ادعا مثبت مدعا نخواهد بود و اصل بر برائت است. حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد.

سلام .بله شماباید مستند به ادله خود از طریق اداره کار علیه کارفرما بابت مطالبات خود طرح دعوا کنید

سلام بله امکان دارد شما می‌بایست ابتدا در سامانه جامع روابط کار ثبت نام نمایید و بعد در مراجع اداره کار شکایت خود را مطرح نمایید و مطالبه تمام حقوق قانونی خود را نمایید

می‌توانید به اداره کار مراجعه کرده و دادخواست خود را ثبت کنید. با توجه به اینکه قرارداد کار شفاهی هم معتبر است، می‌توانید حقوق معوقه، عیدی، سنوات و سایر مزایای خود را مطالبه کنید. همچنین، سفته‌هایی که به عنوان ضمانت در اختیار کارفرما قرار داده‌اید، باید به شما بازگردانده شود.

با سلام با توجه به توضیحات ارائه شده مدارک و مستندات نیاز به بررسی است.

موضوع را مطابق ادله از طریق سامانه جامع روابط کار در دفاتر پیشخوان دولت پیگیری و مطالبه نمایید