کارفرما باید قبل از هر چیز ادعای خود را در مرجع قانونی اثبات کند و صرف ادعا کافی نیست . برای اینکه مسئولیت خسارت به گردن تو بیفتد، کارفرما باید ثابت کند که تو در حفظ و نگهداری دستگاه کوتاهی کردی (مثل تقصیر عمدی یا سهل‌انگاری) .

در مورد حقوق ومزایای خودتون از طریق اداره کار شکایت کنید ودر مورد مطالبه خسارت تابع نظر کارشناس است 

سلام، به نظر من یک اظهار نامه رسمی به کارفرما بنویسید و حقوق سه ماه خود را مطالبه کنید و اگر تا یک هفته حقوق شما را پرداخت نکرد، به اداره کار مراجعه کنید و شکایت مطالبه حقوق ثبت کنید. ضمناً حقوق نگرفتن شما یک موضوع کاملاً جدا است و ربطی به خسارت هارد ندارد.

با سلام صاحب کار شما نمی‌تواند خسارت هارد را از شما بگیرد و طرح دعوایی به این نتیجه‌ای نخواهد داشت

مطالبه خسارت نیاز به ادله دارد و الا بی‌اساس است

صرف اینکه هنگام سوختن هارد پشت سیستم نشسته بودید شما را مسئول خسارت نمی‌کند و کارفرما باید تقصیر شما و رابطه مستقیم آن با خرابی را ثابت کند؛ قطعی و وصلی برق می‌تواند علت فنی مستقل باشد. کارفرما حق ندارد خودسرانه خسارت را از مزدتان کم کند؛ شما هم می‌توانید حقوق معوق، حداقل مزد، بیمه و سایر مطالبات سه ماه کار را در اداره کار مطالبه کنید و کارشناسی علت خرابی هارد را بخواهید

سلام و عرض ادب. صرف نشستن پشت سیستم مسئولیت ایجاد نمی کند. کارفرما باید تقصیر شما و ارتباط آن با سوختن هارد را ثابت کند.