کارفرما باید قبل از هر چیز ادعای خود را در مرجع قانونی اثبات کند و صرف ادعا کافی نیست . برای اینکه مسئولیت خسارت به گردن تو بیفتد، کارفرما باید ثابت کند که تو در حفظ و نگهداری دستگاه کوتاهی کردی (مثل تقصیر عمدی یا سهل‌انگاری) .

در مورد حقوق ومزایای خودتون از طریق اداره کار شکایت کنید ودر مورد مطالبه خسارت تابع نظر کارشناس است 

سلام، به نظر من یک اظهار نامه رسمی به کارفرما بنویسید و حقوق سه ماه خود را مطالبه کنید و اگر تا یک هفته حقوق شما را پرداخت نکرد، به اداره کار مراجعه کنید و شکایت مطالبه حقوق ثبت کنید. ضمناً حقوق نگرفتن شما یک موضوع کاملاً جدا است و ربطی به خسارت هارد ندارد.

با سلام صاحب کار شما نمی‌تواند خسارت هارد را از شما بگیرد و طرح دعوایی به این نتیجه‌ای نخواهد داشت

مطالبه خسارت نیاز به ادله دارد و الا بی‌اساس است

صرف اینکه هنگام سوختن هارد پشت سیستم نشسته بودید شما را مسئول خسارت نمی‌کند و کارفرما باید تقصیر شما و رابطه مستقیم آن با خرابی را ثابت کند؛ قطعی و وصلی برق می‌تواند علت فنی مستقل باشد. کارفرما حق ندارد خودسرانه خسارت را از مزدتان کم کند؛ شما هم می‌توانید حقوق معوق، حداقل مزد، بیمه و سایر مطالبات سه ماه کار را در اداره کار مطالبه کنید و کارشناسی علت خرابی هارد را بخواهید

سلام و عرض ادب. صرف نشستن پشت سیستم مسئولیت ایجاد نمی کند. کارفرما باید تقصیر شما و ارتباط آن با سوختن هارد را ثابت کند. 

سلام  با توجه به اظهارات شما،  پرداخت خسارات بر عهده شما نخواهد بود  از بابت عدم پرداخت حقوق ماهیانه شما می توانید  از کارفرما شکایت نمایید 

سلام شما بابت حقوقدان از سامانه جامع کار اقدام کنید خسارت باید اثبات کند

 سلام عرض ادب مطالبه خسارت نیاز به ادله دارد و الا بی‌اساس است و برای حقوق وکار هم ب اداره کار و تعزیرات میتونی تشریف ببری؟