طبق ماده۷قانون کارقرارداد کار از جمله عقودی است که میتواند به هر شکل کتبی و شفاهی منعقد شودبنابر این لازم نیست قرارداد کتبی داشته باشی ؛برای گرفتن حقوق و مزایا و معوقات میتوانید به مراجع حل اختلاف کار و کارفرما مراجعه کنید هر دلیلی دارید از جمله پرداختی ها و مبلغ واریزی به شرکت و یا هرگونه خرید به نام شرکت و شهادت ۱۳ نفر و سایرین شاغل در شرکت هم استفاده شود