درباره دادراه پایگاه دانش مقالات حقوقی نکات حقوقی

مشاوره حقوقی رایگان - بازنشستگی

اگر سخت و زیان آور من توسط کمیته 5نفره تایید شده باشد آیا تامین اجتماعی می‌تواند قبول نکند و بعد از تایید دوباره به عنوان شغلی گیر بدهد

پاسخ ها

از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری فرمایید

تایید شده باشد مکلف به قبول است

خیر باید رای صادر را قبول کند 

از سامانه جامع کار اقدام کنید

تأیید کمیته ۵ نفره به معنای پایان کار نیست. مرحله بعدی، بررسی اداری توسط تأمین اجتماعی است. اگر تامین اجتماعی پرونده را رد کرد، با پیگیری قانونی(تجدیدنظر و در نهایت دادگاه) شانس بسیار بالایی برای احقاق حق خود دارید.

با سلام خیر اگر موافقت نکرد می‌توانید اعتراض به شکایت کنید

با سلام

به نظر طبق نظر اداره کار باید عمل بشه و اگر برخلاف قانون قبول نکردند می توانید شکایت کنید 

تأیید سختی و زیان‌آوری شغل توسط کمیته پنج‌نفره کارگاهی، هرچند یک نظر کارشناسی تخصصی و از پیش‌تعیین‌شده است، اما به صورت مطلق برای سازمان تأمین اجتماعی الزام‌آور نیست؛ سازمان مذکور مرجع نهایی تشخیص و احراز شرایط بیمه‌ای و استحقاق بازنشستگی محسوب می‌شود و اختیار قانونی برای بررسی مجدد یا انطباق آن با ضوابط داخلی خود را دارد.چنانچه سازمان پس از تأیید اولیه، در مرحله نهایی تشخیص دهد که شرایط احراز شغل سخت و زیان‌آور مطابق با آیین‌نامه‌های اجرایی سازمان محقق نشده یا مستندات ارائه شده کافی نیست، می‌تواند از پذیرش نظر کمیته خودداری نماید و یا نیاز به ارائه مدارک تکمیلی بیشتری را مطرح کند.این امر ناشی از تفکیک صلاحیت‌هاست؛ کمیته کارگاهی نظر فنی می‌دهد، ولی تصمیم نهایی اجرایی و انطباقی با قوانین بیمه‌ای را سازمان می‌گیرد.در صورت بروز اختلاف، شما حق طرح شکایت در مراجع حل اختلاف، اعم از هیئت‌های بدوی و تجدیدنظر سازمان و در نهایت طرح دعوای حقوقی در محاکم دادگستری صالح را خواهید داشت.

اط اداره مربوطه بصوتدحضورت پیگیری کنید لطفا 

سلام  بله می تواند  ولی شما هم  می توانید  از سازمان تامین اجتماعی  شکایت نمایید 

سوالات مرتبط

آیا سختی و زیان آوری به شغل پرستاری(کارشناس) در شرکت های صنعتی تعلق می گیرد.
باسلام و خسته نباشید. احتراماً اینجانب 14 سال متوالی در شرکت صنعتی (... ...) که خصوصی بوده با مدرک کارشناسی پرستاری در درمانگاه (بهداری) آن مشغول به فعالیت هستم. حال از حضور سروران گرامی سوال دارم ای...
مغایرت عنوان شغلی
با سلام ، بنده مدت بیست سال است که در یک سازمان دولتی مشغول به کار هستم و تمامی عناوین شغلی بنده که در هر سال صادر گردیده شامل سخت و زیان آور میباشد ، در حال حاضر برای بازنشستگی اقدام نموده ام که در پ...
بازنشستگی
پدرم با کار سخت و زیان آور در سن 46 سالگی در سال 88 با سابقه 28 سال و 10 ماه بازنشست شده, اما در حکم بازنشستگی ایشان سابقه را همان 28 سال و 10 ماه قید کرده اند بدون توجه به سخت و زیان آور بودن کار و ب...
در رابطه کار سخت و زیان آور
باسلام من به مدت 14سال در شرکتی که شرایط سختیه کار داشته مشغول بکار بودم و الان 26 سال سابقه دارم در شرکتی دیگه کار میکنم الان چطوری میتونم برای سختی اون چند سال اقدام کنم الان سن من 48ساله ممنون...
تشخیص سختی کار
سلام خدمت شما خوبان. خیلی ممنون از اینکه به سوالات کاربران پاسخ میدهید. سوال من این بود چه مدت طول می کشد تا کمیته بدوی اداره کار در مورد سختی کار رای صادر کند؟ و اگر یک کار مثل نانوایی در لیست کارهای...