از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری فرمایید
تایید شده باشد مکلف به قبول است
خیر باید رای صادر را قبول کند
بر اساس ماده ۲ آییننامه اجرایی بند (5) ماده (76) قانون تأمین اجتماعی و دیگر مقررات مربوطه، تأیید سخت و زیانآور بودن شغل توسط کمیتههای بدوی و تجدیدنظر صورت میگیرد. اگر کمیته پنجنفره بدوی رای به سخت و زیانآور بودن شغل شما دهد، تأمین اجتماعی موظف به رعایت آن است. اما اگر سازمان تأمین اجتماعی با این تصمیم مخالف باشد، میتواند درخواست بازنگری از کمیته تجدیدنظر نماید. همچنین بنا به رأی وحدت رویه دیوان عدالت اداری شماره ۲۷۲۶ مورخ ۱۶/۰۹/۱۳۹۵، تأمین اجتماعی موظف به اجرای آرای قطعی کمیتههای تشخیص مشاغل سخت و زیانآور است، مگر به دلایل قانونی دیگر.
از سامانه جامع کار اقدام کنید
تأیید کمیته ۵ نفره به معنای پایان کار نیست. مرحله بعدی، بررسی اداری توسط تأمین اجتماعی است. اگر تامین اجتماعی پرونده را رد کرد، با پیگیری قانونی(تجدیدنظر و در نهایت دادگاه) شانس بسیار بالایی برای احقاق حق خود دارید.
با سلام خیر اگر موافقت نکرد میتوانید اعتراض به شکایت کنید
با سلام
به نظر طبق نظر اداره کار باید عمل بشه و اگر برخلاف قانون قبول نکردند می توانید شکایت کنید
تأیید سختی و زیانآوری شغل توسط کمیته پنجنفره کارگاهی، هرچند یک نظر کارشناسی تخصصی و از پیشتعیینشده است، اما به صورت مطلق برای سازمان تأمین اجتماعی الزامآور نیست؛ سازمان مذکور مرجع نهایی تشخیص و احراز شرایط بیمهای و استحقاق بازنشستگی محسوب میشود و اختیار قانونی برای بررسی مجدد یا انطباق آن با ضوابط داخلی خود را دارد.چنانچه سازمان پس از تأیید اولیه، در مرحله نهایی تشخیص دهد که شرایط احراز شغل سخت و زیانآور مطابق با آییننامههای اجرایی سازمان محقق نشده یا مستندات ارائه شده کافی نیست، میتواند از پذیرش نظر کمیته خودداری نماید و یا نیاز به ارائه مدارک تکمیلی بیشتری را مطرح کند.این امر ناشی از تفکیک صلاحیتهاست؛ کمیته کارگاهی نظر فنی میدهد، ولی تصمیم نهایی اجرایی و انطباقی با قوانین بیمهای را سازمان میگیرد.در صورت بروز اختلاف، شما حق طرح شکایت در مراجع حل اختلاف، اعم از هیئتهای بدوی و تجدیدنظر سازمان و در نهایت طرح دعوای حقوقی در محاکم دادگستری صالح را خواهید داشت.
اط اداره مربوطه بصوتدحضورت پیگیری کنید لطفا
سلام بله می تواند ولی شما هم می توانید از سازمان تامین اجتماعی شکایت نمایید