مشاوره حقوقی رایگان - کارگر و کارفرما
پاسخ ها:
بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است
مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد....
دادخواست بدهید به اداره کار محل کارگاه
شما میتونید به اداره کار مراجعه و تقاضای بررسی موضوع و مطالبه حقوق خود را بکنید
با سلام
از طریق اداره کار می توانید شکایت خود را پیگیری کنید.
با سلام از طریق وزارت کار شکایت نمایید شهادت فیش‌های واریزی را دلیل قرار دهید
سلام
به اداره کار شکایت کنید؛ با فیش واریزی و اقرار اثبات می شود و حق السعی و بیمه مطالبه می گردد
سلام از سامانه جامع کار اقدام کنید
سلام این امکان برای شما فراهم میباشد که به دفتر پیشخوان خدمات الکترونیک دولت و بخش عمومی مراجعه بفرمائید و از طریق سامانه جامع روابط کار، اقدام به شکایت فرمائید.
