مشاوره حقوقی رایگان - ترک کار دروغی

سلام من توی شرکتی بدون قرارداد یک سال و 7 روز کار میکردم از 5 تیر 1401 تا 12تیر 1402 توی این مدت بدلیل محیط کاملا مردانه و رفتارهای پرخاشگرانه قصد استعفا را داشتم در اسفند یک بار بصورت شفاهی با مدیرعامل صحبت کردم و این موضوع رو گفتم که جدی نگرفت بعد از اتمام یک سال کارکردم هم بصورت جدی اعلام کردم که قصد دارم برم و ادامه تحصیل را بعنوان عذر بیان کردم ایشان از من خواستن که بمونم ولی نپذیرفتم و تا پایان شهریور فقط مهلت دادم نیروی جایگزین پیدا کنند در 12 تیر منو خواستن و کلید شرکت را از من گرفتن با رفتار بسیار زشت منو اخراج کردن البته بصورت شفاهی، من به جز پیام هایی که با مدیرمالی راجع به اخراج من و بی احترامی مدیرعامل رد و بدل کردیم مدرکی ندارم بعد از یک هفته از اخراجم اظهارنامه فرستادن که برگردم و من قبول نکردم جواب اظهارنامه رو هم ندادم الان بعد از یک سال فهمیدم از من شکایت ترک کار کرده و ادعای خسارت چون شکایت دستی بوده اصلا جلسات مجمع به من اطلاع داده نشده رای صادر شده روی رای اعتراضمو زدم و ماجرارو توی اعتراض گفتم ایا قابلیت دفاع و برنده شدن من در جلسه رسیدگی وجود داره؟

پاسخ ها:

profileImage
مژگان صالح آبادی
استان: تهران
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    نیاز به رویت رای صادره. 

    استعفا را مکتوب اعلام کردید؟

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    09:40:25   1404/5/24
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    بله با توجه به مطالبی که فرمودید قابلیت دفاع و برنده شدن شما در جلسه رسیگی وجود دارد .

    بار اثبات ورود خسارت به کارفرما بر عهده ی ایشان می باشد .

    شما  بر ارائه دلایل و شواهد لازم برای حضور واقعی  کاری و دلایل قانونی ترک کار و غیر قانونی بودن اخراج تمرکز کنید 

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    19:09:11   1404/5/24
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    سلام پیشنهاد می‌شود که شما نیز شکایت متقابل داشته باشید و برای این مهم، به یکی از دفاتر خدمات الکترونیک دولت و بخش عمومی مراجعه نموده و از طریق سامانه جامع روابط کار، اقدام به ثبت شکایت کرده تا به اختلاف پیش‌آمده در اداره کار، رسیدگی و تصمیم مقتضی صادر بگردد.

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    09:06:24   1404/5/23
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    سلام بله

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    22:50:04   1404/5/22
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    ممکن است ، چون قضات دادگاهها و هییتهای حل اختلاف اداره کار را برای تشخیص مقصر و حکم عادلانه منصوب کردند

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    16:42:49   1404/5/21
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    بلی قطعا هر چیزی محتمل است 

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    12:56:58   1404/5/22
    profileImage
    رقیه سعادتمند
    استان: مشهد
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    قابل پیش بینی نیست 

    ممکنه

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    18:38:48   1404/5/23
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی

    با ارائه مدارک حضور و پیام‌ها می‌توانید در جلسه دفاع کنید و احتمال برائت یا کاهش خسارت وجود دارد

     

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    07:53:21   1404/5/23
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    سلام و احترام
    با پیام ها و شهود، رأی ترک کار قابل نقض است؛ دفاع کنید و همزمان مطالبات مزدی، بیمه و سنوات خود را نیز از طریق اداره کار مطالبه نمایید.

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    09:37:50   1404/5/22
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی

    قابل پیش بینی نیست دفاع کنید و همزمان مطالبات مزدی، بیمه و سنوات خود را نیز از طریق اداره کار مطالبه نمایید.

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    21:07:18   1404/5/23
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی

    بستگی به ادله ابرازی و نحوه دفاعیات طرف مقابل دارد

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    18:58:55   1404/5/21
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    با سلام و احترام شما در اینجا می‌بایست یک لایحه دقیق مطرح نمایید 

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    22:17:45   1404/5/23
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    بله، با توجه به اعتراض ثبت‌شده و توضیحاتت، امکان دفاع و برنده شدن در جلسه رسیدگی وجود دارد.

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    16:25:08   1404/5/21
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    سلام بله شما لایحه دقیق تنظیم و برای شعبه ارسال نمایید  با توجه به توضیحات شما،  دعوای کارفرما رد خواهد شد  و مطالبه خسارت امکان ندارد  مگر در قرارداد شرط خاصی پیش بینی شده باشد 

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    12:02:02   1404/5/22
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی

    لایحه ای همراه با دقت تنظیم و ارسال نمایید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    13:33:53   1404/5/24
    ترک کار ادعای خسارت

    سوالات مرتبط

    ترک کار
    سلام. من از آذر 95 در یک شرکت مشغول به کار شدم. از من سفته گرفتند و سالهای اول قرارداد کتبی در نسخه تنظیم می شد و آن نسخه نزد کارفرما باقی می ماند. برای سال جاری قراردادی منعقد نشد ولی تا پایان مرداد ...
    مشاهده
    ترک کار
    سلام وقت بخیر بنده 4سال تو یه شرکت خصوصی با قراردادهای 3ماهه کار کردم آخرین قرارداد سه مه بهار به اتمام رسید ولی قرارداد جدید فرستادن امضا نکردم تا 31مرداد کار کردم و بهشون اعلام کردم که دیگه کا رنمیک...
    مشاهده
    ترک کار
    با سلام بنده در شرکتی که مشغول بودم قرارداد یکساله از اول فروردین تا آخر اسفند داشتم که از 1400/02/31 به علت استخدام در یک شرکتی که حقوق مزایای خوبی داشت از شرکت قبلی استعفا دادم ولی آنها قبول نکردن و...
    مشاهده
    ترک کار قبل از پایان قرارداد
    سلام من تو یه شرکت کار میکنم تازه یه قرارداد یه ماه بستم ویه سفته پنجاه میلیونی هم دادم بهشون سفته رو امضاء کردم بدون اینکه چیزی بنویسم فقط یه کپی ازش گرفتم شرکت بهمون گفته اگه بخوای یه زمانی از شرکت ...
    مشاهده
    ترک کار
    با سلام کارگر شرکت شیمیایی هستم که اسید و آبژاول میفروشه که قرارداد من 2 ماه هست تمام شده 1 سال و 10 ماه مشغولم بدلیل اینکه ماسک شیمیایی نمیگیرن و حقوق رو توی 3 قسط میده و ریه هام دچار مشکل شده. میخوا...
    مشاهده
    موارد بیشتر

    وکلای متخصص

    حسین حاجی زاده
    : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    منیره رحیمی
    : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    مصطفی مستأجران
    : اصفهان
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    لیلا اردستانی رستمی
    : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
    شميم ملا حسينی
    : مازندران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    ورود / ثبت‌نام
    شرایط و مقررات حاکم بر روابط کاربر با وکیل/مشاور/موسسه و شرایط استفاده کاربر از خدمات حقوقی دادراه را مطالعه کردم و می پذیرم.