مشاوره حقوقی رایگان - پرداخت حق بیمه ناقص

با سلام به مدت 16 ماه برای شرکتی کار میکردم. شرکت مذکور قراردادها را بر اساس کف مبالغ اعلام شده توسط دولت تنظیم میکرد و من امضا کرده ام. منتهی حقوق واقعی با انچه در قرارداد امضا شده بود تفاوت داشت. برای مثال قرارداد منعقد شده 8 میلیون و 900 بود اما حقوق پرداختی 35 میلیون بود. شرکت فوق بدون اطلاع بنده در 16 ماه کارکرد اینجانب حق بیمه تامین اجتماعی را نیز به همین میزان کف مبالغ اعلام شده توسط دولت پرداخت کرده است. سوال اول. آیا قراردادی که امضا شده مانع این خواهد شد که شکایت از این شرکت به نتیجه برسد؟ (فیش های بانکی و حتی گواهی حقوقی از این شرکت شاهد حقوق واقعی است.) سوال دوم. طی شکایتی که اخیرا در اداره کار کرده ام با وجود ارائه گواهی حقوقی و واریزهای بانکی، اداره کار حق را به شرکت فوق داده، آیا راه دیگری برای استیفای حقوق تضییع شده وجود دارد؟ سوال سوم. آیا با حکمی که شرکت فوق در یکی از شعب اداره کار دارد، میتواند مانع به نتیجه رسیدن شکایت و طرح آن در شعبه دیگری از اداره کار شود؟ با تشکر

پاسخ ها:


سلام شما می‌بایست در مراجع اداره کار شکایت خود را مطرح نمایید شما می‌بایست ادعای خود را مبنی بر دریافت ماهیانه 35 میلیون حقوق ماهیانه را اثبات نمایید

21:57:02   1404/1/17

با سلام با توجه به توضیحات ارائه شده مدارک و مستندات نیاز به بررسی است

23:40:46   1404/1/17

با سلام ی‌توانید از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری کنید

11:59:36   1404/1/18

سلام امضای قرارداد مانع پیگیری حقوقی نیست. به استناد واریزهای بانکی در دیوان عدالت اداری علیه تصمیم اداره کار شکایت کنید.

12:00:22   1404/1/18

نیاز به بررسی

12:56:17   1404/1/18

اظهارنظر دقیق مستلزم رویت و بررسی مستندات شما است

13:07:18   1404/1/18

سلام از سامانه جامع کار دادخواست ثبت کنید

20:00:23   1404/1/18

بادرود پرسشگر گرامی اگر تابع قانون کار باشید که بنظر هستید حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد.

22:43:15   1404/1/18

از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری کنید

19:03:45   1404/1/19

از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری کنید

11:12:44   1404/1/22

خیر مانع نمی شود-تجدید نظر خواهی کنید-بله در عوای مشابه اعتبار امر مختومه دارد.

12:58:20   1404/1/22
مغایرت بیمه با حقوق بیمه کارگر

سوالات مرتبط

رد کردن حداقل دستمزد روزانه
سلام کارفرما بیمه رو به اندازه دریافتی حقوق رد نکرده یا نمیکنه ، مبناش حداقل دستمزد روزانه و ماهانه وزارت کار است ، آیا این کار قانونی و درسته ؟! میتونه ؟ یا خیر این حق رو ندارد و باید به اندازه مبلغ ...
حق بیمه
سلام و خسته نباشید بنده به مدت 5 سال در شرکتی مشغول به کار بودم طول مدت این پنج سال حقوق من حدودا دو برابر قانون کار بوده ولی مبلغ بیمه واریزی من اندازه پایه قانون کار واریز می‌شده می‌خوا...
حق بیمه
سلام خسته نباشید چرا حق بیمه پرداختی بیمه از حقوق دریافتی بنده بیشتر است ایا تخلفی صورت گرفته است؟...
مغایرت بیمه با حقوق
سلام. کارمندان من روز زوج می آیند و 15 روز کار میکنند. حالا من اگر بیمه رو کامل و 30 روزه برای آن ها رد کنم ولی 15 روزه حقوق بدهم، بعدا مشکلی بعدا پیش می آید و از دست من شکایت کنند که ما 30 روز کار کر...
مغایرت حق بیمه تامین اجتماعی و مبلغ دریافت
با سلام 15 سال است که بیمه من از یک شرکت خصوصی که مشغول به فعالیت هستم رد می شود. در این مدت مبلغ بیمه اعلام شده به سازمان تامین اجتماعی و حقوق دریافتی متفاوت است. مبلغ حقوق نیز در دو مرحله ، در یک رو...