بادرود پرسشگر گرامی اگر تابع قانون کار باشید که بنظر هستید حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد.
با سلام با توجه به توضیحات ارائه شده مدارک و مستندات نیاز به بررسی است
نیاز به بررسی
از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری کنید
با سلام یتوانید از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری کنید
سلام امضای قرارداد مانع پیگیری حقوقی نیست. به استناد واریزهای بانکی در دیوان عدالت اداری علیه تصمیم اداره کار شکایت کنید.
سلام شما میبایست در مراجع اداره کار شکایت خود را مطرح نمایید شما میبایست ادعای خود را مبنی بر دریافت ماهیانه 35 میلیون حقوق ماهیانه را اثبات نمایید
اظهارنظر دقیق مستلزم رویت و بررسی مستندات شما است
خیر مانع نمی شود-تجدید نظر خواهی کنید-بله در عوای مشابه اعتبار امر مختومه دارد.
از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری کنید
سلام از سامانه جامع کار دادخواست ثبت کنید
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.