مشاوره حقوقی رایگان - پاداش و سنوات در صورت اخراج
سلام
من پرستار رسمی قطعی 14 سال سابقه که 2 سال پیش استعفادادم و ترک کار کردم
برام غیبت رد کردن و الان حکم بدوی اخراج دارم به علت غیبت
اگر منو بیمارستان اخراج کنه به سنواتم میرسم ؟!
پاسخ ها
از اداره مربوطه پیگیری کنید نیاز به برررسی و محاسبات دقیق است
با سلام بیمه میبایست رعایت شود سنوات نیست تا زمانی که شخص اشتغال داشته میبایست به ایشان پرداخت شود
با سلام
از ارگان مربوطه پیگیری کنید
از اداره مربوطه یگیری کنید
همه چیز بستگی به شرایط قرارداد کاری شما با اون بیمارستان دارد باید بررسی شود تا راهنمایی شوید
با درود
پرسشگر ارجمند. مفاد قرارداد حائز اهمیت است
باسلام اصولا خیر
از نهاد مربوط پیگیری نمایید
خیر اخراج سنوات ندارد محتملا
آنچه در قرارداد فی مابین آمده ملاک عمل است
سنوات شما از لحاظ بیمهای مشکلی پیش نخواهد آمد ولیکن از لحاظ کاری سنواتی به شما تعلق نخواهد گرفت
از طریق اداره کار پیگیری فرمایید
باسلام
به اندازه سنوات قابل دریافت است
حکم را مطالعه کنم عرض کنم
سلام
خیر
شما حق مطالبه سنوات سالیانه را نخواهید داشت
سوالات مرتبط
پاداش خدمت در صورت اخراج
باسلام و احترام
بنده پرستار رسمی سازمان تامین اجتماعی می باشم که به مدت 5سال در این سازمان خدمت کرده و سپس درخواست استعفا داده که با درخواست استعفای بنده موافقت نکردند و پس از رد کردن چند ماه غیبت بند...
احتساب سنوات خدمتی کارمند اخراجی
آیا پس از اخراج از محل کار که 27 ماه سابقه خدمتی داشته ام 24 ماه بصورت رسمی آزمایشی و 3 ماه رسمی قطعی میتوانم در محل دیگری بصورت رسمی مشغول شوم
علت اخراج غیبت و عدم پذیرش استعفا بوده
آیا بیمه وسوابق...
سنوات کارمند
با توجه به اینکه سنوات جزء دیون ممتاز است، آیا سنوات کارمند با حکم اخراج از بین می رود؟...
سابقه بیمه و بازنشستگی در صورت اخراج
سلام بنده اگر بعد از 29 سال سابقه بیمه نیروهای مسلح به دلایلی اخراج بشوم وضعیت سنوات و بازنشستگی چگونه خواهد بود ؟...
