مشاوره حقوقی رایگان - پایه سنواتی در تبدیل وضعیت

با سلام و عرض خسته نباشید بنده از سال 86 در شرکتی مشغول به کار شدم. در سال 95 استخدام رسمی آن شرکت شدم ولی در حکم کارگزینی که رسمی شدم ، پایه سنوات اعمال شده بسیار پایین تر از پایه سنواتی است که در حکم قراردادی من لحاظ شده بود. آیا این تخلف است ؟ و آیا میتوان در صورت تخلف بودن تفاوت آن را درخواست کرد؟

پاسخ ها:

profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    با درود پرسشگر ارجمند چنان‌چه تابع قانون کار هستید حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید ابتدا باید در دفاتر پیشخوان احراز هویت شوید سامانه روابط کار نیز ثبت نام کنید دادخواست تخصصی تنظیم گردد و و و و

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    15:35:21   1402/1/22
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی

    بله باید ازطریق اداره کار پیگیری کنید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    16:32:45   1402/1/21
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    با سلام امکان پذیر می باشد

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    17:38:49   1402/1/21
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    با سلام از ارگان مربوطه پیگیری کنید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    13:27:59   1402/1/21
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    بلی با مدیر کارگزینی شرکت و مسئول حسابداری و مدیر عامل شرکت و بازرس شرکت در میان بگذار اگر درست نکردند به اداره کار شکایت کن

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    18:20:56   1402/1/21
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی

    با سلام از طریق اداره کار پیگیری نمایید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    02:50:15   1402/1/24
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    سلام.با ارایه اسناد و مدارک خود ، می توانید ازطریق اداره کار واموراجتماعی محل خود اقدام نمایید .

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    17:31:49   1402/1/22
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    بله می توانید ما به التفاوت آنرا مطالبه نمایید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    15:37:42   1402/1/22
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی

    به اداره کار مراجعه کنید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    17:46:11   1402/1/21
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    بهتر است ابتدا از ارگان مربوطه بسته به شرایط و دستورالعمل های داخلی و آیین‌نامه‌ها بررسی لازم را انجام دهید اگر دلایل کافی داشتید می توانید از طریق دیوان عدالت اداری از حق خود دفاع کنید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    17:28:40   1402/1/21
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    سلام از طریق کارگزینی ، پیگیری نمایید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    12:15:25   1402/1/22
    profileImage
    دریافت نوبت حضوری

    با سلام باتوجه به اینکه سوال شما چند وجهی است لطفاً تماس بگیرید 09132508939

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    03:57:17   1402/1/23
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی

    خير تخلفي نيست

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    10:37:59   1402/1/23
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    ثبت مسایل مغایر با آنچه در واقع رخ داده قطعا قابل پیگیری و اصلاح است

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    19:44:10   1402/1/22
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    سلام بله؛ تخلف است چرا که بر خلاف توافقات حاصل شده در حال اعمال است. شما بایستی با در دست داشتن قرارداد منعقد شده و همچنین پرینت واریزی های انجام شده از طریق اداره کار اقدام به شکایت کنید.

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    13:07:04   1402/1/21
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    با سلام از طریق اداره کار پیگیری کنید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    12:58:16   1402/1/21
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    از طریق اداره کار پیگیری کنید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    12:30:58   1402/1/23
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    از اداره مربوطه اقدام کنید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    14:39:35   1402/1/22
    profileImage
    دریافت نوبت حضوری

    با سلام با اعتراض از طریق اداره متبوع قابل پیگیری است

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    19:51:18   1402/1/25
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    بلی میتوانید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    16:15:00   1402/1/21
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    بله باید از طریق اداره کار پیگیری کنید .

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    18:38:39   1402/1/22
    profileImage
    منیره رحیمی
    استان: تهران
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    باسلام بله تخلف است از طریق اداره کار طرح دعوی نمایید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    19:21:50   1402/1/21
    پایه سنواتی در تبدیل وضعیت پایه سنواتی سنوات

    سوالات مرتبط

    پایه سنواتی در تبدیل وضعیت
    با سلام و عرض خسته نباشید بنده از سال 86 در شرکتی مشغول به کار شدم. در سال 95 استخدام رسمی آن شرکت شدم ولی در حکم کارگزینی که رسمی شدم ، پایه سنوات اعمال شده بسیار پایین تر از پایه سنواتی است که در ح...
    مشاهده
    پایه سنواتی تبدیل وضعیت
    با سلام و عرض خسته نباشید بنده از سال 86 در شرکتی مشغول به کار شدم. در سال 95 استخدام رسمی آن شرکت شدم ولی در حکم کارگزینی رسمی من پایه سنواتی اعمال شده بسیار پایین تر از پایه سنواتی است که در حکم قر...
    مشاهده
    پایه سنواتی تبدیل وضعیت
    با سلام و عرض خسته نباشید بنده از سال 86 در شرکتی مشغول به کار شدم. در سال 95 استخدام رسمی آن شرکت شدم ولی در حکم کارگزینی رسمی من پایه سنواتی اعمال شده بسیار پایین تر از پایه سنواتی است که در حکم قر...
    مشاهده
    پایه سنواتی
    با سلام احتراما اینجانب در سال 1391در شرکت زیر مجموعه کارفرما استخدام و در سال 1401تبدیل وضعیت شده و قرارداد مستقیم مدت معین با اینجانب در همان محیط کارگاه منعقد گردیده است .با شرکت زیر مجموعه کارفرما...
    مشاهده
    اضافه کاری و حق مسئولیت
    سلام اینجانب 9 سال برای شخصی حسابداری میکنم که بیمه من را به اسم دو شر کت پرداخت کرده و کمتر از حقوق دریافتی واریز کرده و حقوق سالیانه ثابت پرداخت کرده و ادعا دارد بابت اضافه کاری بوده و حق مسولیت و ...
    مشاهده
    موارد بیشتر

    وکلای متخصص

    سهراب کلانتری
    : البرز
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    فرشید محمدزاده عربلو
    : آذربایجان غربی
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    دکتر امين امینی زارع
    : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
    سعيد بزرگي كازروني
    : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
    حسین حاجی زاده
    : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    ورود / ثبت‌نام
    شرایط و مقررات حاکم بر روابط کاربر با وکیل/مشاور/موسسه و شرایط استفاده کاربر از خدمات حقوقی دادراه را مطالعه کردم و می پذیرم.