زمان در نظر گرفته شده جهت برگزاری نماز

با سلام . احترما خواهشمند است راهنمایی فرمائید در شرکتهایی که روزانه به مدت زمان 7ساعت و 20 دقیقه کارگر مشغول به کار می باشد و مدت زمان 30 دقیقه جهت ب ...

ماده 148 قانون کار (بیمه)

با سلام ، کارفرما در انتهای قرارداد سال 1397 ماه اسفند 12 روز بیمه برای بنده رد کرده و 17 روز خلع دارد پس از مراجعه به دیوان عدالت اداری رای به پرداخت ...

دستمزد کارگر

سلام، وقت بخیر. ممنون میشم بنده رو راهنمایی کنید. واحد اجرای احکام دادگاه جهت پرداخت دستمزد کارگران دستور توقیف مطالبات پیمانکار نزد کارفرمای دولتی رو ...

ساعت کاری - زمان نهار و نماز - محاسبه مرخصی

با سلام و احترام من در کارخانه ای کار می کنم که ساعت کاری آن از 7:45 الی 17:15 از روز شنبه تا چهارشنبه می باشد. به عبارتی 47 ساعت کاری در هفته ، کا ...

اتمام کار

با سلام. بنده از 89/11/29 در یک شرکت مشغول به کار بودم و در تاریخ 96/11/24 به بنده اتمام کار زدند و با توجه به این که بنده به عنوان سرپرست کارگاه مشغو ...

مدت ساعت صرف نهار و اقامه نماز

باسلام و احترام در خصوص مدت زمان برای صرف نهار و اقامه نماز ماده قانونی در قانون کار وجود دارد که مشخص کند قانوناً چه مدت زمان برای صرف نهار و اقامه ن ...

مدت زمان رسیدگی به پرونده در دادگاه

با سلام. من از مدیر عامل شرکت طبق ماده 180 قانون کار شکایت کردم. پرونده به کلانتری و از آن جا به دادسرا شعبه بازپرسی ارجاع شده. پرونده در دادسرا و داد ...

مطالبه حق مرخصی استفاده نشده کارگر

با سلام. شرکت، بنده را میخواهد بعد از 23 سال با شغل سخت و زیان آور بازنشسته نماید. اخیرا بنده در حین مطالعه قوانین کار در ماده 65 متوجه شده ام کارفرما ...

سنوات کارگر

سلام. من در یک کارگاهی مشغول کار بودم. بین سال 95 تا 98. هنوز سنوات من پرداخت نشده. الان پایه سنوات من طبق سال 98 است یا 99؟ ...

تنزل پست در قانون کار

سلام وقت بخیر آیا در قانون کار کارفرما اختیار دارد یک رئیس اداره را به سطح پایین تر مثلا کارشناس مسئول یا کارشناس تنزل دهد و نیازی به توافق نیست ؟ آیا ...

کارگاه خانوادگی

سلام. آیا مادربزرگ به عنوان کارفرما جزء فامیل درجه یک محسوب می شود؟

اخراج شفاهی کارگر

با سلام. احتراما در یک شرکت با قرارداد 9 ماهه از 98/4/01 تا 98/12/29 مشغول به کار بودم. سه ماه اول 99 هم مشغول به کار بوده ام و حقوق و بیمه ام پرداخت ...

کارکرد پرسنل کارگر در ماهی که تعطیلات داریم

با سلام خدمت اساتید . بنده یک سوال دارم . فرض کنیم در یک ماه 10 روز تعطیل رسمی و غیر رسمی داریم . و قرارداد یک کارگر مدت دار است. و همین کارگر در همین ...

اشتباه در کارت کشیدن

به شخصی جنسی فروخته ام و ایشان بجای 11 میلیون تومان، یعنی بجای 110 میلیون ریال 11 میلیون ریال کشیده است، الان قبول نمی کند، چکار می توان کرد ...

تبصره 2 ماده 7

با سلام، بنده به مدت 13 ماه در یک دستگاه اجرایی بدون قرارداد کتبی کار کردم. (قرارداد شفاهی) و 13 ماه کارگاه مذکور به طور مستقیم بیمه رد کرده و حقوق را ...

منظور از اخذ حق سنوات به میزان مندرج در ماده ( 27 ) ماده 165 قانون کار چیست؟

اگر کارگری قرارداد یکساله کتبی موقتی داشته باشد. کارفرما بعد از 5 ماه کارگر رو از کار اخراج کنه. درصورت اخراج موجه در هیات حل اختلاف ایا پایان کار هما ...

طرح طبقه بندی مشاغل

با سلام . ایا کارگری که سال 99 به علت اتمام قرارداد از کارخانه خارج شده میتواند از کارخانه ای که بالای 200 نفر نیرو دارد و از سال 95 راه اندازی شده و ...

جانبازان

باسلام و ارادت بنده کارگر روزمزد دائم استخدام شرکت سیمانی تحت پوشش قانون کار می‌باشم و جانباز 30 درصد می‌باشم با حدود 23 سال سابقه مشخصات ک ...

سوال در مورد افزایش ساعت کاری

با سلام، وقتتون بخیر، من کارشناس اتاق عمل هستم و در اتاق عمل بیمارستانی مشغول به کار هستم ، جدیدا با توجه به افزایش حقوق سال 99 ، ساعت کاری رو از 7ساع ...

شکایت علیه کارفرما بابت پراخت نکردن حقوق طبق قانون کار

با سلام و احترام اینجانب به مدت 6 ماه در شرکتی مشغول به کار بودم که کارفرما بعد از دوماه بنده را بیمه کردند و در طی این مدت حق و حقوقم را طبق قانون کا ...

محاسبه زمان صرف نهار و فریضه نماز

سلام طبق بخش دهم قانون کار بند 1و 11 قید شده که زمان صرف نهار و نماز جز ساعت کار حساب نمی‌شود. اما ذکر نشده که این 7 ساعت و 20 دقیقه که در روز ب ...

نوع و درجه تعزیر ماده 183 قانون کار

با سلام و احترام از حضورتان سوال دارم که ماده 183 قانون کار که از جرائم کیفری محسوب می شود از دسته جرائم درجه چندم تعزیری محسوب می شود ؟ و بازه زمان ...

ایا در صورت استفاده از ماده 165 قانون کار و عدم بازگشت به کار ایام بلاتکلیفی که هیات حل اختلاف نوشته حذف میشه

سلام. اگر هیات حل اختلاف حکم بازگشت به کار کارگری رو صادر کند ایام بلاتکلیفی رو از تاریخ اخراج تا زمان صدور رای هیات حل اختلاف در دادنامه محاسبه و تعی ...

ایا ماده 165 قانون کار فقط پایان کار رو شامل میشود؟

ایا در ماده 165 قانون کار فقط و فقط صرفا پایان کار با 45 روز محاسبه خواهد شد یا خیر دیگر مزایایی هم هستند که با 45روز محاسبه میشوند لطفا ذکر کنید؟ ...

ایا در صورت استفاده از ماده 165 قانون کار و عدم بازگشت به کار ایام بلاتکلیفی که هیات حل اختلاف نوشته حذف میشه

سلام. اگر هیات حل اختلاف حکم بازگشت به کار کارگری رو صادر کند ایام بلاتکلیفی رو از تاریخ اخراج تا زمان صدور رای هیات حل اختلاف در دادنامه محاسبه و تعی ...

آیا ماده 25 قانون کار (بازگشت به کار) شامل من نمیشود؟

سلام. اینجانب با کارفرما قرارداد یکساله کتبی موقتی با سمت شغلی حسابدار داشتم. کارفرما بنده رو بعد از 4 ماه از کار اخراجم کرد. در هیات تشخیص حکم بازگشت ...

آیا ماده 25 قانون کار شامل من نمیشود؟

سلام. اینجانب با کارفرما قرارداد یکساله کتبی موقتی با سمت شغلی حسابدار داشتم. کارفرما بنده رو بعد از 4 ماه از کار اخراجم کرد. در هیات تشخیص حکم بازگشت ...

ایا ماده 165 قانون کار تسویه حساب با مزد و حقوق 45 روزه است یا 30روزه؟

بعد از صدور حکم بازگشت به کار برای کارگری توسط هیات حل اختلاف. کارگر میتواند درخواست ماده 165 قانون کار رو بدهد. در اینصورت بعضی از وکلا میگویند با مز ...

ایا ماده 165 قانون کار تسویه حساب با مزد و حقوق 45 روزه است یا 30روزه؟

بعد از صدور حکم بازگشت به کار برای کارگری توسط هیات حل اختلاف. کارگر میتواند درخواست ماده 165قانون کار رو بدهد. در اینصورت بعضی از وکلا میگویند با مزد ...

آیا ماده 165 قانون کار فقط و صرفا مختص هیات حل اختلاف میباشد؟

سلام. بعضی از وکلا و کارشناسان حقوقی میگویند ( ماده 165 قانون کار مختص هیات حل اختلاف میباشد. ) اگر بعد از قطعی شدن رای هیات تشخیص مبنی بر بازگشت به ک ...