مشاوره حقوقی رایگان - تبصره 2 ماده 7
با سلام، بنده به مدت 13 ماه در یک دستگاه اجرایی بدون قرارداد کتبی کار کردم. (قرارداد شفاهی) و 13 ماه کارگاه مذکور به طور مستقیم بیمه رد کرده و حقوق را به طور مستقیم به حساب بنده پرداخت کرده. بعد از 13ماه رئیس کارگاه، بنده رو به امضای قرارداد موقت با یک شرکت خدماتی مجبور کرد؛ که بنده هم از امضای قرارداد امتناع نمودم؛ و رئیس هم طی نامه ای که اگر قرارداد رو امضا نکنم، هرگونه عواقبی در مورد کارکردم به عهده ی خودم است. با پست به بنده تحویل داد. آیا تبصره 2 ماده 7 شامل اینجانب میشود یا تکلیفم چیست؟
پاسخ ها:
سلام باید دید بیمه که رد شده بنام شما به چه عنوان و با چه پستی بوده اگ مفاد قرارداد جدید پست قبلی تون باشه و نرید سرکار و قرارداد امضا نکنید ترک کار محسوب می شود ولی اگ عنوان پست قرارداد جدید چیز پایینتر باشه مشمولش نمیشید
☆
☆
☆
☆
☆
16:26:58
1399/5/9
سوالات مرتبط
تبصره 2 ماده 7
با سلام، بنده به مدت 13 ماه در یک دستگاه اجرایی بدون قرارداد کتبی کار کردم. (قرارداد شفاهی) و 13 ماه کارگاه مذکور به طور مستقیم بیمه رد کرده و حقوق را به طور مستقیم به حساب بنده پرداخت کرده. بعد از 13...
مابه التفاوت حقوق
با سلام، مدت 10 سال در یک کارگاه با قرارداد موقت که هر سه ماه تمدید میشد کار کردم. یک سال پیش بعد از اتمام اخرین قرارداد با بنده تسویه کرده و تمام پول من رو دادند. سپس در همان شغل و همان کارگاه بالاجب...
قرارداد اجباری
با سلام بنده در جایگاه گاز خودرو کار میکنم که بصورت شیفتی صبح عصر شب و 8ساعته کار میکنیم آیا کارفرما میتونه ساعات تعطیلی شیفت شب رو که کارهای سرویس جایگاه رو انجام میدیم از حقوقمون کم کنه و اینکه میخو...
اعتراض به رای اداره کار به دیوان عدالت اداری
ضمن ارسال مدارک و مستندات قانونی اعتراض خود را به شرح ذیل انجام دادم
اینجانب از تاریخ 10 11 1399 تا تاریخ 3/9/1400 در سازمان بهسازی در سمت مسئول دفتر مدیرعامل مشغول به کار بودم در سازمان بدون هیچ گونه...
اخراج شفاهی کارگر
با سلام.
احتراما در یک شرکت با قرارداد 9 ماهه از 98/4/01 تا 98/12/29 مشغول به کار بودم. سه ماه اول 99 هم مشغول به کار بوده ام و حقوق و بیمه ام پرداخت شده است. ولی از ماه 4 به صورت شفاهی توسط مدیر ادار...
