در لیست زیر تمام سوالات حقوقی پرسیدهشده در دادراه و پاسخ وکیل یا وکلا به هر پرسش حقوقی در حوزه «حق جذب فوق العاده شغل» قابل مشاهده است. با کلیک روی «مشاهده» میتوانید مشاوره حقوقی وکلای عضو دادراه را در قالب پرسش و پاسخ حقوقی بخوانید.
باسلام و تشکر از دادراه کارمند دانشگاه آزاد هستم با مدرک فوق لیسانس به عنوان نگهبان در حال خدمتم. فوق العاده شغلم نیز با احتساب 18 سال تجربه محاسبه می شده ولی متاسفانه از اسفند گذشته با توجه به جایگاه شغلی دیپلم منظور نمودند لذا با توجه به کسر 700هزار تومان ماهیانه از حقوقم خواهشمندم راهنمایی لازم ...
اینجانب حدود یکسال هست که در شرکت پیشتیبانی نرم افزار مالی کار میکنم طبق توافق از ابتدای شروع به کار حقوق پیشنهادی اینجانب پایه وزارت کار 4000000 ریال حق جذب و فوق العاده شغل بوده در حال حاضر در سال جدید این مبلغ از پایه کسر شده و پرداخت نمیکنند ایا طبق قانون کار این عمل صحیح هست و کارفرما میتواند ...
سلام آیا امتیاز فوق العاده شغل درج شده در حکم کارگزینی، برای دو شخص که یکی پست کارشناسی و دیگری پست کارشناس مسئولی دارد ( مقطع و مدرک تحصیلی و عنوان شغلی هر دو یکسان ) تفاوت دارد ؟ اگه ممکنه فرمول محاسبه فوق العاده شغل را بفرمایید . ممنون
سلام 15ساله درشرکت تعاونی به عنوان مدیرداخلی استخدام شده ام ودوساله فوق العاده شغلم از 25درصد به 30 درصد افزایش یافته و هرماه پرسنل حدود 30ساعت اضافه کاری دریافت میکردیم بدون اینکه اصافه کاری انجام بدیم ولی الان با آمدن مدیر جدید و هییت مدیره جدید فوق العاده شعلم رابه 20درصد کاهش دادند و اصافه ک ...
من از کارکنان بازنشسته در یکی از هتلهای وابسته به بنیاد هستم و متاسفانه با توجه به انتقال اجباری از ستاد هلدینگ وابسته به بنیاد به زیر مجموعه یک شرکت خصوصی هتلداری و عدم رعایت طرح طبقه بندی و دخل و تصرف در حکم کارگزینی بدون در نظر گرفتن طرح موجود در آن هتل نسبت به کسر فوق العاده شغل در سال 84 و معاد ...
سلام و عرض ادب بنده نزدیک دوسال است که در یک شرکت شیرینی پزی بعنوان برقکار وتاسیسات مشغول کار هستم که درابتداطبق توافق با کارفرما و مدارک موجود ماهیانه مبلغ 900 هزارتومان بعنوان حق جذب و بهره وری و مبلغ 300 هزارتومان بابت سختی کاردریافت و درفیش حقوقیم لحاظ شده است که بعداز اتمام سال1400 مشروع 1401 ...
سلام ممنون میشم اگر راهنمایی کنید که حق جذب به مانند پایه حقوق هست و به سایر ایتم های حقوق تاثیر داره ?
باسلام من کارگر رسمی شرکت هستم و شرکت ما دارای طرح طبقه بندی می باشد. کارفرما از ابتدای امسال تصمیم گرفته که آیتم فوق العاده جذب پرسنل رو افزایش نده و همون مبلغ پارسال رو پرداخت کنه که با توجه به عدم افزایش این آیتم افزایش حقوق ما حدود 20 درصد شده در صورتی که باید حدود 35 درصد افزایش پیدا می کرد. مم ...
سلام بنده کارگر خدمات تبصره4علوم پزشکی هستم 15سال سابقه کار دارم وای اول حق جذب در حکم و فیش حقوقی لحاظ شده آیا الان میتوانند حذف کنند
با سلام و احترام بنده از سال 91 در کارگاهی به عنوان کارشناس مشغول فعالیتم که طبق احکام حقوقی 60 درصد حق جذب و اشتغال دریافت میکنم تا سال 99 حق جذب حقوق پایه مبنای محاسبه مبلغ اضافه کاری بوده که بعدن مبلغ حق جذب از فرمول حذف گردیده است آیا حذف حق جذب با توجه به اینکه کارگاه فاقد طرح طبقه بندی میبا ...
آیا با توجه به اینکه بنده در شرکت خصوصی کار میکنک و یک سال حق جذب دریافت کرده ام آیا شرکت می تواند از پیش خود حق جذب را حذف کند
باسلام کارمند دانشگاه آزاد هستم با مدرک فوق لیسانس به عنوان نگهبان در حال خدمتم. فوق العاده شغلم نیز با احتساب 18 سال تجربه محاسبه می شده ولی متاسفانه از اسفند گذشته با توجه به جایگاه شغلی منظور نمودند لذا با توجه به کسر 700هزار تومان ماهیانه از حقوقم خواهشمندم راهنمایی لازم جهت پیگیری بفرمایید. ب ...
با سلام. بنده در یک موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی به عنوان عضو هیات علمی شاغل هستم. متاسفانه در حکم بنده «فوق العاده ویژه» با ضریب 4 اعلام میشود در حالی که من مربی آموزشی هستم و باید با ضریب 6.5 محاسبه کنند (طبق قانون استخدام اعضای هیات علمی، ماده 57). من میخوام بدونم چطور میتونم دان ...
سلام. من در یک کارگاه خصوصی کار میکنم. من و همکارم هر دو گروه 16 با رتبه 1 هستیم. به من یک و نیم میلیون حق جذب پرداخت میشود و به همکارم سه برابر من. آیا حق جذب با توجه به گروه و رتبه از نظر قانونی مورد ندارد؟ با سپاس از شما
با سلام آیا کارفرما میتواند حق جذب کارگر بیش از 30 سال سابقه رو قطع کند
سلام 22سال است به عنوان کارگررسمی در شهرداری گروه 11تاطرح طبقه بندی کارمیکردم راننده پایه یک واحد(اتوبوس) شهری بدلیل بیماری دیابت وابسته به انسولین به کارپیش خدمتی(ابدار چی)مشغول به کارهستم تااخرسال1400حق جذب درفیش حقوق اعمال میشده امسال حق جذب راقطع نموده ایاشهرداری قانون میتواندحق جذب را قطع کند ...
سلام و عرض خسته نباشید آیا حق جذب نیز در سنوات پایان خدمت محاسبه می گردد یا نه؟
با سلام احتراما اینجانب کارمند قراردادی سازمان فرهنگی تفریحی شهرداری به مدت 9 سال از سازمانم در یکی از شهرداری مناطق به صورت مامور مشغول به کار شدم در مدت ماموریت دوره های آموزشی اینجانب از طرف سازمان مبدا قطع گردید و چندین بار سوال کردم و گفتند چون مامور هستی ولی نمی دانستم باید دوره های آموزشی م ...
با سلام و احترام در شرکت ما طرح طبقه بندی مشاغل در حال اجراست آیا در بعضی از گروهها میتوان فوق العاده مدیریت را تغییر و به مزد مبنا اضافه کرد؟ چرا که قصد ساماندهی گروههای طبقه بندی را داریم و تغییر طبقات و فاصله گذاری بین طبقات آیا حق پست و حق جذب قابل تغییر یا کسر میباشد و مقدار کسر به مزد مبنا ا ...
با سلام . در فیش حقوقی اینجانب مزایایی همچون حق جذب و ارزیابی عملکرد وجود دارد که الان شرکت مورد ذکر تصمیماتی اعم از برداشتن این گزینه ها دارد که حقوق بنده و همکاران را بسیار کاهش می دهد البته در شرکت ذکر شده شش سال و در کل 12 سال سابقه کاری دارم ایا شرکت همچین کاری را می تواند انجام دهد و اگر می تو ...
سلام مدت 15سال درشرکت تعاونی به عنوان مدیرداخلی استخدام شده ام و دوسال هست که فوق العاده شعلم از 25درصد به 30درصدافزایش یافته هست و از سال اول بدون انجام اضافه کاری حدو 30ساعت به اکثرپرسنل اصافه کاری میدادن ولی الان یک ماهه اضافه کاری بعضی هارور قطع کرده و فوق العاده شغلمو به 20درصدکاهش داده اند آ ...
اینجانب تکنسین بازنشسته رادیولوژی سال 90هستم که تا اجرایی شدن همسان سازی 90درصد با شاغلین همتراز مزایا اشعه برخوردار بوده و اکنون از مهر99به بهانه جدول یکسانسازی بازنشستگان تمام وزارتخانه ها ،فوقالعاده اشعه پرتوکارران را قطع کردهاند درحالیکه 30سال کسورات آن را به صندوق بازنشستگی وا ...
سلام. طبق مصوبه شماره 11615/ت 26734هـ مورخ 83/6/21 هیأت وزیران من که بازرس بهداشت حرفه ای زیر نظر دانشگاه هستم و کارت ویژه بازرسی دارم اما اجازه ندارم جای دیگه ای چه خصوصی چه دولتی بعنوان مشاوره بهداشت حرفه ای حتی خارج از ساعت اداری فعالیت کنم و در ازای اون طبق ماده 6 و 7 همین مصوبه بایستی داخل حکم ...
با سلام و احترام، اینجانب از کارکنان رسمی سازمان سیاحتی و مراکز تفریحی بنیاد مستضعفان بوده که آخرین پست سازمانی مسئول ...... بوده ام و از 84/08/01 به شرکت هتل های ... و سپس به ........ انقلاب تهران انتقال داده شدم و نسبت به عدم تطبیق شغلی با مسئولیت قبلی و انجام تنزل شغلی با عنوان کارمند و کاهش گرو ...
سلام من در اداره کار شکایت کردم که همه مدارک هم موجود بود در رای اول هست تشخیص برای من 130400رای صادر شد که کار فرما بپردازد که اعتراض زدن رفت شورا توی شورا رای صادر شدکه هیچ چیز به من تعلق نمیگیره ومن ادله کافی ندارم واصلا حرفی از رای اولی هم برده نشده الان میخوام دیوان شکایت کنم حدود 12سال ت ...
عدم پرداخت حق اپراتوری باسکول علاوه بر سمت نگهبانی به مدت دوسال ، عدم پرداخت مزایای قرنطینه و حق شب مانی در محل کار ، عدم پرداخت حق ایاب و ذهاب یا در واقع حق تاخیر در ایاب و ذهاب ، عدم پرداخت حق جذب با توجه به سابقه 12 ساله ، تغییر به اجبار پایه حقوق که مقرری آن در سال 97 با شرکت ... به مبلغ 1/70000 ...
سلام. ببخشین ... کارفرما ما تو قراردادمون حق اپراتور یا حق جذب رو نمیارن ... فقط یه قرارداد عادی ... خودشون میگن مشکلی نداره ... هروقتم حقوق میدن این 100 تومن یا 200 تومن حق جذب رو جدا از حقوق پرداخت میکنن... خیلی شرکت بدحسابیه...4ماه حقوقشم عقبه... فردا ما خاسیم بریم اداره کار شکایت میتونیم بگیم که ...
سلام. بنده بازنشسته شرکت ... استان تهران هستم. امروز 26 شهریور که برای پیگیری سنوات به ستاد شرکت مراجعه نمودم، به من گفتند محاسبه سنوات شما شامل حقوق پایه 99 و حق جذب میباشد که بخشنامه شده. در صورتی که حکم سال 99 بنده چون پرسنل رسمی بودم مبلغ 5050000 تومان بوده که شامل حقوق و حق جذب و حق اولاد ...
با سلام و احترام بنده در یکی از شرکت های تابعه .....به عنوان قرارداد دائم مشغول بکار می باشم. در پست نفر زیردست بنده حق جذب برقرار بوده و دریافت می نماید اما از پرداخت و تخصیص حق جذب به بنده با بهانه بالاتر بودن گروه شغلی من خودداری می کنند. بنده و همکار دیگر در یک شیفت و یک مکان و یک نوع کار مشغول ...
با سلام. بنده جانباز اعاده به خدمت آموزش و پرورش هستم و قبل از بازنشستگی در پست مدیریت مدرسه مشغول انجام وظیفه بودم. با مزایای پست مربوط در سال 94 بازنشست شدم. فوق العاده مربوط در حکم بازنشستگی باقی و زنده است. اکنون از آبان ماه 99 اعاده به خدمت شدم و حکم انتصاب صادر شد ولی فوق العاده مدیریت بنده را ...
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.