سلام اگر شرکت یا سازمان شما فاقد طرح طبقه بندی مشاغل باشد حق جذب هم جزء مزایای شغل میباشد و در محاسبه سنوات پایان کار محاسبه می شود اما اگر دارای طرح طبقه بندی مشاغل باشند دو حالت دارد اگر در دستورالعمل جذب اشاره ای به محاسبه فوق العاده جذب در مزایای پایان کار نشده باشد محاسبه نمی شود اما اگر در مفاد دستورالعمل قید گردیده باشد که فوق العاده جذب از آیتم های موثر در مزایای پایان کار باشد میبایستی در سنوات پایان کار همانند مزد مبناء محاسبه گردد .
با سلام از ارگان مربوطه پیگیری کنید
از ارگان مربوطه پیگیری کنید
با سلام جهت اطمینان از اداره خود سوال کنید
سپاس از پاسخگویی پس رای دیوان عدالت (در خصوص مبلغ حق جذب در محاسبه سنوات پایان خدمت محاسبه گردد ،در شهریور پارسال - رای 3328 ) آیا مصدق همین امر نیست؟
اگر در دستورالعمل جذب اشاره ای به محاسبه فوق العاده جذب در مزایای پایان کار نشده باشد محاسبه نمی شود
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.