باسلام و احترام 

صرف امضای برگه‌ای که در آن نوشته شده «دریافت نقدی»، لزوماً به معنای اثبات قطعی پرداخت واقعی نیست؛ در صورت اختلاف، اصل دریافت وجه قابل اثبات و بررسی است. اگر کارگر واقعاً سنوات را دریافت نکرده باشد، می‌تواند مطالبه آن را مطرح کند، ولی امضاهای موجود می‌تواند برای او از جهت اثبات ادعا چالش ایجاد کند و باید با اسناد بانکی، فیش حقوقی، گردش حساب و سایر ادله بررسی شود.

بله، اگر سنوات واقعاً به شما پرداخت نشده باشد، قابل مطالبه است؛ صرف امضای برگه‌ای که در آن عبارت «دریافت نقدی» درج شده، لزوماً اثبات قطعی پرداخت نیست. با این حال، امضای برگه تسویه و درج مبلغ سنوات، قرینه‌ای به نفع کارفرما محسوب می‌شود و اثبات عدم پرداخت را دشوارتر می‌کند. در صورت اختلاف، کارفرما باید پرداخت واقعی را اثبات کند و پرینت حساب، فیش حقوقی و سایر مدارک می‌تواند در اثبات ادعای شما مؤثر باشد. قراردادهای یک‌ماهه نیز مانع تعلق سنوات نیستند و سنوات باید متناسب با مدت واقعی کارکرد پرداخت شود.

مطالبه از طریق سامانه جامع روابط کار علیه کارفرما مطابق ادله ممکن است