با سلام و احترام
در شرکت ما طرح طبقه بندی مشاغل در حال اجراست
آیا در بعضی از گروهها میتوان فوق العاده مدیریت را تغییر و به مزد مبنا اضافه کرد؟
چرا که قصد ساماندهی گروههای طبقه بندی را داریم و تغییر طبقات و فاصله گذاری بین طبقات
آیا حق پست و حق جذب قابل تغییر یا کسر میباشد و مقدار کسر به مزد مبنا اضافه گردد؟
با تشکر
با سلام و احترام
در شرکت ما طرح طبقه بندی مشاغل در حال اجراست
آیا در بعضی از گروهها میتوان فوق العاده مدیریت را تغییر و به مزد مبنا اضافه کرد؟
چرا که قصد ساماندهی گروههای طبقه بندی را داریم و تغییر ط...
بنده به مدت چهار سال با داشتن شرايط احراز شغل در پست مسئوليتي ، مشغول انجام خدمت در سازمان دولتي وابسته به شهرداري مي باشم . طي ماه جاري امتياز پست بنده كاهش يافته است كه منجر به كاهش مزد گرديده است. ...
با سلام و احترام
بنده در یکی از شرکت های تابعه .....به عنوان قرارداد دائم مشغول بکار می باشم.
در پست نفر زیردست بنده حق جذب برقرار بوده و دریافت می نماید اما از پرداخت و تخصیص حق جذب به بنده با بهانه ...
باسلام
من کارگر رسمی شرکت هستم و شرکت ما دارای طرح طبقه بندی می باشد.
کارفرما از ابتدای امسال تصمیم گرفته که آیتم فوق العاده جذب پرسنل رو افزایش نده و همون مبلغ پارسال رو پرداخت کنه که با توجه به عدم ...
شرایط و مقررات حاکم بر روابط کاربر با وکیل/مشاور/موسسه
و
شرایط استفاده کاربر از خدمات حقوقی دادراه
را مطالعه کردم و می پذیرم.
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره
امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون
پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.