مشاوره حقوقی رایگان - بهبود طرح ضریب ریالی

با سلام و احترام در شرکت ما طرح طبقه بندی مشاغل در حال اجراست آیا در بعضی از گروهها میتوان فوق العاده مدیریت را تغییر و به مزد مبنا اضافه کرد؟ چرا که قصد ساماندهی گروههای طبقه بندی را داریم و تغییر طبقات و فاصله گذاری بین طبقات آیا حق پست و حق جذب قابل تغییر یا کسر میباشد و مقدار کسر به مزد مبنا اضافه گردد؟ با تشکر

پاسخ ها:


سوال مرتبط با وکالت نیست

15:23:19   1399/7/30
بهبود طرح ضریب ریالی حق پست حق جذب

سوالات مرتبط

بهبود طرح ضریب ریالی
با سلام و احترام در شرکت ما طرح طبقه بندی مشاغل در حال اجراست آیا در بعضی از گروهها میتوان فوق العاده مدیریت را تغییر و به مزد مبنا اضافه کرد؟ چرا که قصد ساماندهی گروههای طبقه بندی را داریم و تغییر ط...
حق پست
حق پست چیست چه جوری محاسبه میشه؟...
كاهش حق پست
بنده به مدت چهار سال با داشتن شرايط احراز شغل در پست مسئوليتي ، مشغول انجام خدمت در سازمان دولتي وابسته به شهرداري مي باشم . طي ماه جاري امتياز پست بنده كاهش يافته است كه منجر به كاهش مزد گرديده است. ...
قانون اخذ حق جذب
با سلام و احترام بنده در یکی از شرکت های تابعه .....به عنوان قرارداد دائم مشغول بکار می باشم. در پست نفر زیردست بنده حق جذب برقرار بوده و دریافت می نماید اما از پرداخت و تخصیص حق جذب به بنده با بهانه ...
عدم افزایش برخی از آیتم های حقوقی
باسلام من کارگر رسمی شرکت هستم و شرکت ما دارای طرح طبقه بندی می باشد. کارفرما از ابتدای امسال تصمیم گرفته که آیتم فوق العاده جذب پرسنل رو افزایش نده و همون مبلغ پارسال رو پرداخت کنه که با توجه به عدم ...