مشاوره حقوقی رایگان - حق جذب و فوق العاده شغل

اینجانب حدود یکسال هست که در شرکت پیشتیبانی نرم افزار مالی کار میکنم طبق توافق از ابتدای شروع به کار حقوق پیشنهادی اینجانب پایه وزارت کار 4000000 ریال حق جذب و فوق العاده شغل بوده در حال حاضر در سال جدید این مبلغ از پایه کسر شده و پرداخت نمیکنند ایا طبق قانون کار این عمل صحیح هست و کارفرما میتواند بعد از گذشت یکسال این مزایا را ندهد؟

پاسخ ها:


سلام، به ه‍ییت حل اختلاف محل مراجعه نمایید

18:49:21   1400/4/3
حق جذب فوق العاده شغل

سوالات مرتبط

قانون اخذ حق جذب
با سلام و احترام بنده در یکی از شرکت های تابعه .....به عنوان قرارداد دائم مشغول بکار می باشم. در پست نفر زیردست بنده حق جذب برقرار بوده و دریافت می نماید اما از پرداخت و تخصیص حق جذب به بنده با بهانه ...
عدم افزایش برخی از آیتم های حقوقی
باسلام من کارگر رسمی شرکت هستم و شرکت ما دارای طرح طبقه بندی می باشد. کارفرما از ابتدای امسال تصمیم گرفته که آیتم فوق العاده جذب پرسنل رو افزایش نده و همون مبلغ پارسال رو پرداخت کنه که با توجه به عدم ...
سنوات پایان خدمت
سلام و عرض خسته نباشید آیا حق جذب نیز در سنوات پایان خدمت محاسبه می گردد یا نه؟...
حق جذب
سلام بنده کارگر خدمات تبصره4علوم پزشکی هستم 15سال سابقه کار دارم وای اول حق جذب در حکم و فیش حقوقی لحاظ شده آیا الان می‌توانند حذف کنند...
مبنای محاسبه مبلغ اضافه کاری در کارگاه های فاقد طرح طبقه بندی مشاغل
با سلام و احترام بنده از سال 91 در کارگاهی به عنوان کارشناس مشغول فعالیتم که طبق احکام حقوقی 60 درصد حق جذب و اشتغال دریافت میکنم تا سال 99 حق جذب حقوق پایه مبنای محاسبه مبلغ اضافه کاری بوده که بعدن...