مشاوره حقوقی رایگان - عدم افزایش برخی از آیتم های حقوقی
باسلام
من کارگر رسمی شرکت هستم و شرکت ما دارای طرح طبقه بندی می باشد.
کارفرما از ابتدای امسال تصمیم گرفته که آیتم فوق العاده جذب پرسنل رو افزایش نده و همون مبلغ پارسال رو پرداخت کنه که با توجه به عدم افزایش این آیتم افزایش حقوق ما حدود 20 درصد شده در صورتی که باید حدود 35 درصد افزایش پیدا می کرد.
ممنون میشم که راهنمایی کنید که کارفرما این اخیار رو در قبال کارگران رسمی دارد یا خیر؟
نیاز به وکیل هم خواهیم داشت....
پاسخ ها:
هرگونه تظلم خواهی علیه ادارات از طریق دیوان عدالت اداری ممکن است
☆
☆
☆
☆
☆
22:21:44
1403/4/17
خیر
☆
☆
☆
☆
☆
10:01:01
1403/4/8
درود، میتوانید علیه کارفرما اقدام قانونی انجام دهید
☆
☆
☆
☆
☆
23:37:46
1403/3/30
با سلام از طریق اداره کار می توانید موضوع را پیگیری کنید.
☆
☆
☆
☆
☆
11:28:13
1403/3/31
سلام. اختیار که ندارد. میووونید اقدام قانونی نمایید.
☆
☆
☆
☆
☆
15:33:07
1403/3/30
باسلام از طریق اداره کار قابل پیگیری است
☆
☆
☆
☆
☆
17:09:50
1403/4/10
سوالات مرتبط
قانون اخذ حق جذب
با سلام و احترام
بنده در یکی از شرکت های تابعه .....به عنوان قرارداد دائم مشغول بکار می باشم.
در پست نفر زیردست بنده حق جذب برقرار بوده و دریافت می نماید اما از پرداخت و تخصیص حق جذب به بنده با بهانه ...
سنوات پایان خدمت
سلام و عرض خسته نباشید
آیا حق جذب نیز در سنوات پایان خدمت محاسبه می گردد یا نه؟...
مبنای محاسبه مبلغ اضافه کاری در کارگاه های فاقد طرح طبقه بندی مشاغل
با سلام و احترام
بنده از سال 91 در کارگاهی به عنوان کارشناس مشغول فعالیتم که طبق احکام حقوقی 60 درصد حق جذب و اشتغال دریافت میکنم تا سال 99 حق جذب حقوق پایه مبنای محاسبه مبلغ اضافه کاری بوده که بعدن...
