مشاوره حقوقی رایگان - حق جذب و بهره وری

سلام و عرض ادب بنده نزدیک دوسال است که در یک شرکت شیرینی پزی بعنوان برقکار وتاسیسات مشغول کار هستم که درابتداطبق توافق با کارفرما و مدارک موجود ماهیانه مبلغ 900 هزارتومان بعنوان حق جذب و بهره وری و مبلغ 300 هزارتومان بابت سختی کاردریافت و درفیش حقوقیم لحاظ شده است که بعداز اتمام سال1400 مشروع 1401 به مرور هردو پرداختی حذف و مبلغ 700 هزارتومان دستی همراه مشاهده فیش دریافت کردم که مابه التفاوت 1200 هزارتومان ؟؟؟ بعلاوه برآن در بازرسی انجام شده توسط اداره کار بنده رو بعنوان کارگرساده معرفی کرده اند لطفاراهنمایی بفرمایید ‌‌‌‌. باتشکر

پاسخ ها:


با سلام شما می‌توانید شکایت نمایید و تمام حق و حقوق خود را مطالبه کنید

14:02:32   1402/2/31

شکایت کنید تا رسیدگی شود

17:44:53   1402/3/25
حق جذب

سوالات مرتبط

قانون اخذ حق جذب
با سلام و احترام بنده در یکی از شرکت های تابعه .....به عنوان قرارداد دائم مشغول بکار می باشم. در پست نفر زیردست بنده حق جذب برقرار بوده و دریافت می نماید اما از پرداخت و تخصیص حق جذب به بنده با بهانه ...
عدم افزایش برخی از آیتم های حقوقی
باسلام من کارگر رسمی شرکت هستم و شرکت ما دارای طرح طبقه بندی می باشد. کارفرما از ابتدای امسال تصمیم گرفته که آیتم فوق العاده جذب پرسنل رو افزایش نده و همون مبلغ پارسال رو پرداخت کنه که با توجه به عدم ...
سنوات پایان خدمت
سلام و عرض خسته نباشید آیا حق جذب نیز در سنوات پایان خدمت محاسبه می گردد یا نه؟...
حق جذب
سلام بنده کارگر خدمات تبصره4علوم پزشکی هستم 15سال سابقه کار دارم وای اول حق جذب در حکم و فیش حقوقی لحاظ شده آیا الان می‌توانند حذف کنند...
مبنای محاسبه مبلغ اضافه کاری در کارگاه های فاقد طرح طبقه بندی مشاغل
با سلام و احترام بنده از سال 91 در کارگاهی به عنوان کارشناس مشغول فعالیتم که طبق احکام حقوقی 60 درصد حق جذب و اشتغال دریافت میکنم تا سال 99 حق جذب حقوق پایه مبنای محاسبه مبلغ اضافه کاری بوده که بعدن...