سلام
15ساله درشرکت تعاونی به عنوان مدیرداخلی استخدام شده ام ودوساله فوق العاده شغلم از 25درصد به 30 درصد افزایش یافته و هرماه پرسنل حدود 30ساعت اضافه کاری دریافت میکردیم بدون اینکه اصافه کاری انجام بدیم
ولی الان با آمدن مدیر جدید و هییت مدیره جدید فوق العاده شعلم رابه 20درصد کاهش دادند و اصافه کاریم راقطع نموده اند
آیا کارشان قانونی هست ؟!!
آیا میتونن بعداز15 سال پست شغلم رو عوض کنند ؟!
آیا میتونن فوق العاده شغلمو کم کنن؟!
آیا میتونم به عنوان تغییر عناوین شغل و تغییر شرایط کار شکایت کنم ؟!
آیا میتونم به عنوان تغییر عرف شرکت شکایت کنم ؟!
دادراه یک درگاه و پلتفرم ارتباطی است و به عنوان یک واسطه مردم را به وکلا، حقوقدانان و کارشناسان وصل میکند. دادراه خود به مردم خدماتی به جز برقراری ارتباط بین آنها با وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران ارائه نمیدهد. همچنین دادراه امکان ثبت پرسشهای مردم، ثبت درخواست آنها برای استفاده از خدمات وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران و ثبت درخواست گرفتن وکیل یا مشاور را فراهم میآورد و این سوالات و درخواستها را در معرض دید وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران قرار میدهد تا به صلاحدید خود به این درخواستها و سوالات پاسخ دهند.
تهران، خیابان ولیعصر، بالاتر از پارک ساعی، کوچه 34، پلاک 4
تلفن پشتیبانی: 02188106553
تلفن: 02188886412
ایمیل: dadrah.ir@gmail.com
ایمیل شکایات: dadrah.ir@gmail.com
ارسال پیام
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.
برای آگاهی از حقوق خود، صفحه اینستاگرام دادراه به آدرس زیر را دنبال کنید.