مشاوره حقوقی رایگان - اخراج کارمند به دلیل غیبت و وضعیت سنوات
با ارزوی سلامتی و دعای خیر برای وکلای دلسوز دادراه بنده 19 سال سنوات و رسمی قطعی دولت تحت قانون مدیریت خدمات کشوری هستم بیمارم و فرزند خردسال دارم یه مدت استعلاجی گرفتم که مدیر بدجنسی کرد عدم نیاز زد الان کارگزینی منو به یک روستای شلوغ و پراسترس فرستاده با مرخصی ذخیره استحقاقی من مخالفت میکنند ......دیگه کشش ندارم اگر غیبت کنم نهایتا اخراج میکنند سنوات بهم تعلق میگیره؟
پاسخ ها
توصیه بر این است که به هیچ وجه اقدام به غیبت نکنید؛ زیرا این کار منجر به اخراج و از دست دادن کامل حق سنوات(پاداش پایان خدمت) شما خواهد شد.
سوالات مرتبط
اخراج کارمند
با سلام
بنده استخدام دستگاه اجرایی هستم و بعد شروع به کار به دلایلی مرخصی بدون حقوق گرفتم،ولی موفق به حل مشکل نشدم و سازمان مربوطه اصرار بر انصراف کتبی من دارند،آیا سازمان میتواند اخراجم کند؟البته اطل...
اخراج کارمند
سلام وقت بخیر
اگر کارمندی( متهم) به ارتکاب جرمی در بیرون از محل کارش شود که از نظر قانونی نه ثبت شده و نه مدرکی وجود داشته باشد
فقط صرف بر ادعای دروغین شخص دیگری این اتهام زده شده باشد.
ارگان دولتی م...
