مشاوره حقوقی رایگان - اخراج کارمند
با سلام
بنده استخدام دستگاه اجرایی هستم و بعد شروع به کار به دلایلی مرخصی بدون حقوق گرفتم،ولی موفق به حل مشکل نشدم و سازمان مربوطه اصرار بر انصراف کتبی من دارند،آیا سازمان میتواند اخراجم کند؟البته اطلاع از وضعیت من دارند و اینکه اگر اخراج بزنند حق شرکت در آزمون های استخدامی را ندارم؟
پاسخ ها:
موضوع شما مشمول قوانین استخدامی سازمان مربوطه و تعهدات ضمن خدمت شما می‌باشد
☆
☆
☆
☆
☆
13:47:42
1402/12/24
با سلام از ارگان مربوطه موضوع را پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
11:56:47
1402/12/24
با سلام بله امکان اخراج دارد اما می‌بایست حقوق مالی شما پرداخت شود
☆
☆
☆
☆
☆
14:04:27
1402/12/24
انصراف ندهید و اظهارنامه آمادگی جهت ادامه کار دارید بدهید
☆
☆
☆
☆
☆
13:24:38
1402/12/24
سلام این امر را از طریق ارگان مربوطه به نحو حضوری پیگیری نمائید.
☆
☆
☆
☆
☆
13:29:00
1402/12/24
سوالتان را باید از دستگاه اجرایی مربوطه و عالی‌ترین مقام آن دستگاه پیگیری نمایید
☆
☆
☆
☆
☆
12:05:00
1402/12/24
سوالات مرتبط
اخراج کارمند
سلام وقت بخیر
اگر کارمندی( متهم) به ارتکاب جرمی در بیرون از محل کارش شود که از نظر قانونی نه ثبت شده و نه مدرکی وجود داشته باشد
فقط صرف بر ادعای دروغین شخص دیگری این اتهام زده شده باشد.
ارگان دولتی م...
کاهش حقوق کارمند
سلام
من در یکی از ادارات صنفی حدود 6 سال مشغول کار هستم در این چند سال با گذشت زمان حقوق من افزایش پیدا کرده و حالا بعد از عوض شدن مدیریت تصمیم گرفته دستمزد همه پرسنل رو کم کند در حالی که 9 ماه از سال...
اخراج از کار
من 24 سال سابقه در آموزش پرورش دارم و یک سال است که سر کار نرفتم وسازمان بیمه و بازنشستگی هم قبول نکرد که بیمه این یکسال را واریز کنم. آیا می توانند من را اخراج کنند؟...
