مشاوره حقوقی رایگان - اخراج کارمند

با سلام بنده استخدام دستگاه اجرایی هستم و بعد شروع به کار به دلایلی مرخصی بدون حقوق گرفتم،ولی موفق به حل مشکل نشدم و سازمان مربوطه اصرار بر انصراف کتبی من دارند،آیا سازمان میتواند اخراجم کند؟البته اطلاع از وضعیت من دارند و اینکه اگر اخراج بزنند حق شرکت در آزمون های استخدامی را ندارم؟

پاسخ ها:


با سلام از ارگان مربوطه موضوع را پیگیری کنید

11:56:47   1402/12/24

سوالتان را باید از دستگاه اجرایی مربوطه و عالی‌ترین مقام آن دستگاه پیگیری نمایید

12:05:00   1402/12/24

انصراف ندهید و اظهارنامه آمادگی جهت ادامه کار دارید بدهید

13:24:38   1402/12/24

سلام این امر را از طریق ارگان مربوطه به نحو حضوری پیگیری نمائید.

13:29:00   1402/12/24

موضوع شما مشمول قوانین استخدامی سازمان مربوطه و تعهدات ضمن خدمت شما می‌باشد

13:47:42   1402/12/24

با سلام بله امکان اخراج دارد اما می‌بایست حقوق مالی شما پرداخت شود

14:04:27   1402/12/24
اخراج کارمند شرکت در آزمون استخدامی در صورت اخراج از دستگاه اجرایی اخراج از کار استخدام

سوالات مرتبط

حکم اخراج
باسلام من برمبنای یک حکمی از تخلفات اداری یکی از استان های کشور به دلیل عدم حضور در جلسه بدوی محکوم به انفصال دایم شده ام بعد اعتراض در تجدید نظر تخلفات باز حکم بنده تاید شده و پس از ارجاع به دیوان مج...
اخراج کارمند
سلام وقت بخیر اگر کارمندی( متهم) به ارتکاب جرمی در بیرون از محل کارش شود که از نظر قانونی نه ثبت شده و نه مدرکی وجود داشته باشد فقط صرف بر ادعای دروغین شخص دیگری این اتهام زده شده باشد. ارگان دولتی م...
اخراج از کار
من 24 سال سابقه در آموزش پرورش دارم و یک سال است که سر کار نرفتم وسازمان بیمه و بازنشستگی هم قبول نکرد که بیمه این یکسال را واریز کنم. آیا می توانند من را اخراج کنند؟...
کاهش حقوق کارمند
سلام من در یکی از ادارات صنفی حدود 6 سال مشغول کار هستم در این چند سال با گذشت زمان حقوق من افزایش پیدا کرده و حالا بعد از عوض شدن مدیریت تصمیم گرفته دستمزد همه پرسنل رو کم کند در حالی که 9 ماه از سال...
اخراج کارمند به دلیل چک بلامحل
با سلام و خسته نباشید آیا کارمند با سابقه20ساله به دلیل کشیدن چک بی محل یا داشتن بدهی میلیاردی از او شکایت بشه و کیفرخواست صادر و بازداشت بشه از کارش اخراج میشه؟چه مجازاتی برای او در نظر گرفته میشه؟ ...