مشاوره حقوقی رایگان - بازنشستگی
پاسخ ها
-
باسلام با ۱۷ سال سابقه اصولا استحقاق بازنشستگی برای شما ایجاد نشده اما حق مطالبه کسور بازنشستگی سهم خود مرخصی استحقاقی استفاده نشده مطالبات معوق و مزایای قانونی تسویه حساب در صورت عدم پرداخت محفوظ است و با توجه به گذشت ۱۲ سال بررسی امکان طرح دعوا نیازمند احراز مرور مواعد و وضعیت آرای صادره است
-
باسلام با ۱۷ سال سابقه و حکم اخراج اصولا استحقاق بازنشستگی برای شما ایجاد نشده لیکن حق مطالبه کسور بازنشستگی سهم مستخدم مطالبات حقوقی معوق مرخصی استفاده نشده و سایر مزایای پرداخت نشده حسب مقررات و امکان اعتراض به آثار حکم اخراج در صورت وجود جهات قانونی همچنان قابل بررسی است
بله از اداره کار دادخواست حقوق ومزایا درخواست کنید
تظلمهای از طریق شعب دیوان عدالت اداری ممکن است
سلام و احترامبا توجه به اطلاعاتی که فرمودید (اخراج از خدمت حدود ۱۲ سال پیش، ۱۷ سال سابقه خدمت رسمی و عدم تسویه حساب)، چند نکته مهم وجود دارد:
- سوابق بیمه و بازنشستگی شما از بین نمیرود. اگر حق بیمه یا کسور بازنشستگی ۱۷ سال خدمت شما به صندوق بازنشستگی مربوط پرداخت شده باشد، این سابقه محفوظ است. در صورت رسیدن به شرایط قانونی بازنشستگی یا با تکمیل سابقه از طریق اشتغال مجدد (در صورت امکان)، میتوانید از مزایای بازنشستگی استفاده کنید. همچنین در برخی موارد امکان دریافت حقوق متناسب با سنوات یا انتقال سوابق وجود دارد که بستگی به صندوق بازنشستگی شما دارد.
- تسویه حساب: اگر دانشگاه تاکنون با شما تسویه حساب نکرده است، میتوانید مطالبه کنید:
- حقوق و مزایای معوقه تا تاریخ قطع رابطه استخدامی (در صورت وجود).
- مانده مرخصی استحقاقی ذخیرهشده (در صورت استحقاق).
- سایر مطالبات قانونی که تا زمان اخراج به شما تعلق گرفته است.
- اعتراض به حکم اخراج: اگر حکم اخراج را در زمان مقرر اعتراض نکردهاید و اکنون ۱۲ سال گذشته است، امکان اعتراض به اصل حکم بسیار محدود است، مگر اینکه دلایل قانونی خاصی برای اعاده رسیدگی یا ابطال رأی وجود داشته باشد.
برای اینکه بتوان دقیقتر نظر داد، لطفاً بفرمایید:
- حکم اخراج در سال چه تاریخی صادر شده است؟
- کارمند رسمی مشمول صندوق بازنشستگی کشوری بودید یا سازمان تأمین اجتماعی؟
- آیا رأی هیأت رسیدگی به تخلفات اداری را در دیوان عدالت اداری اعتراض کردید یا خیر؟
پاسخ این سه سؤال مشخص میکند که چه حقوق و مزایایی همچنان قابل مطالبه است و بهترین مسیر قانونی برای پیگیری کدام است.
