سلام وقت بخیر. من حدود 9 ماه در مهدکودک *مشغول به کار بودم. هنگام استخدام از من سفته گرفتند. مبلغ دقیق سفته را به خاطر ندارم، اما تا جایی که یادم هست سفته تقریباً سفید امضا بود و هیچ رسید یا مدرکی بابت دریافت آن به من ندادند. با من قرارداد کار هم تنظیم شد، اما نسخه‌ای از قرارداد را در اختیارم قرار ندادند. بعداً متوجه شدم در قرارداد بندی وجود داشته که نوشته بودند سفته تا دو سال پس از اتمام همکاری نزد کارفرما باقی می‌ماند و بعد از آن مسترد می‌شود. هنگام امضای قرارداد متوجه این بند نشده بودم. همکاری من با مهد پس از پایان مدت قرارداد به اتمام رسید و اخراج یا ترک کار غیرعادی نداشتم. اکنون نگرانم که نگه داشتن سفته تا دو سال از نظر قانونی درست نباشد یا بعدها از آن سوءاستفاده شود. می‌خواستم بدانم: 1. آیا کارفرما حق دارد سفته را تا دو سال پس از پایان قرارداد نزد خود نگه دارد؟ 2. آیا می‌توانم از نظر قانونی درخواست استرداد فوری سفته را بدهم؟ 3. اگر کارفرما از تحویل سفته خودداری کند، بهترین اقدام قانونی چیست و از چه مرجعی باید پیگیری کنم؟ ممنون می‌شوم راهنمایی بفرمایید.