با سلام

با توجه به توضیحات ارائه شده بهتر است دوستانه مشکل را حل و فصل کنید. 

اگر توافق کرده باشید که در منزل سرایداری زندگی کنید و کار نظافت ساختمان را انجام دهید در این صورت طرح دعوی شما نتیجه ای نخواهد داشت بخصوص اگر در جایی دیگری نیز مشغول باشید.

سلام و احترام
رابطه کارگری احراز شدنی است؛ حقوق و مزایا و بیمه را از اداره کار مطالبه کنید

بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است

مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد....

بستگی به توافق کارگر و کارفرما مطابق قانون کار دارد

سلام شما می توانید در مراجع اداره کار شکایت خود را مطرح نمایید  شما می توانید درخواست مطالبه تمام حقوق قانونی خود را  نمایید 

بستگی به توافقات و قراردادبین طرفین دارد 

شما کارگر محسوب می‌شوید و می‌توانید با طرح شکایت در اداره کار حقوق معوقه، سنوات و بیمه را مطالبه کنید و اخراج یا تصرف واحد بدون حکم مراجع قانونی هم غیرقانونی است

دادخواست مطالبه وجه بدهید یا به اداره کار شکایت کنید ،

اگر قفل‌های در را عوض کردند بابت تصرف عدوانی شکایت کنید برای دریافت حق و حقوق خود به اداره کار شکایت کنید

با سلام اگر سرایدار بودید باید تمام این حقوق به شما داده شود اما اجاره هم باید شما بپردازید

سلام با توجه به مفاد قرارداد منعقد شده فی‌مابین، به دفتر خدمات پیشخوان الکترونیک دولت و بخش عمومی مراجعه نموده و از طریق سامانه جامع روابط کار، علیه کارفرما شکایت بفرمائید.

سلام از سامانه جامع کار اقدام کنید و حقوق خود را بگیرید

شکایت کنید

درود، میتوانید از ایشان شکایت کنید و کلیه حق و حقوق مالی خود را دریافت کنید 

سلام _ برای مطالبات تان می توانید به اداره کار مراجعه کنید. 

بستگی به قرارداد فی مابین دارد