سلام پیشنهاد بر این می‌باشد که از طریق دفتر خدمات الکترونیک قضایی و با توجه به مفاد قرارداد منعقد شده فی‌مابین، ثبت شکایت داشته باشید و حقوق و مزایایِ این چند سال را مطالبه‌گری بفرمائید.

شما می‌توانید با استناد به مواد ۱۴۸ و ۱۴۹ قانون کار و ماده ۳۶ قانون تأمین اجتماعی علیه کارفرما (مدیر ساختمان) برای مطالبه بیمه، حقوق معوقه و مزایا به اداره کار و سازمان تأمین اجتماعی شکایت کنید و اخراج بدون دلیل موجه هم غیرقانونی است

سلام
طبق قانون کار و تملک آپارتمان، برای بیمه و حقوق و مزایا و منع اخراج خودسرانه به اداره کار شکایت کنید و بیمه معوق را مطالبه نمایید.

سلام  شما می‌بایست در هیات تشخیص اداره کار شکایت خود را مطرح نمایید و شما می توانید تمام حقوق مالی خود را مطالبه نمایید  کسر حقوق ماهیانه  ، حق بیمه ، سنوات سالیانه ، اضافه کاری  ، شب کاری  و 

سلام میتوانید در سامانه جامع کار دادخواست دهید

اگر حداقل حقوق شما را ندادند از طریق اداره کار شکایت کنید

درود، میتوانید از ایشان شکایت کنید و ملزم به بیمه کردن شما هستند 

بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است

مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد....

با سلام رفتن یا ماندن یک تصمیم شخصی است اما بابت بیمه و حقوق و سنوات می‌توانید شکایت بکنید 

از طریق اداره کار شکایت مطرح کنید

از طریق سامانه جامع روابط کار اقدام و پیگیری کنید 

از طریق سامانه جامع روابط کار علیه کارفرما طرح دعوی متصور است

عدم پرداخت بیمه و فشار برای ترک کار قابل پیگیری در اداره کار است. بررسی حقوق قانونی نیازمند مشاوره با وکیل متخصص روابط کارگری می‌باشد.