بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است

مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد.

با توضیح شما رابطه کارگری و کارفرمایی قابل اثبات است حتی اگر قرارداد کتبی نداشته باشید؛ هر مالک فقط بابت دوره‌ای که کارفرمای شما بوده مسئول مطالبات همان دوره و بیمه مربوط به آن است. در سامانه جامع روابط کار علیه مالک فعلی و حسب دوره علیه مالکان قبلی دادخواست حقوق معوق، مابه‌التفاوت مزد قانونی، سنوات، اضافه‌کاری قابل اثبات، مرخصی و الزام به پرداخت حق بیمه بدهید و سابقه سکونت، شهود و واریزی‌ها را ضمیمه کنید

مطالبه از طریق سامانه جامع روابط کار ممکن است

باسلام ادارخ کار شکایت کنید

سلام  با توجه به اظهارات شما ، شما  مشمول قانون کار  هستید  شما می توانید در هیات تشخیص اداره کار شکایت خود را مطرح نمایید  و درخواست حق بیمه  ، سنوات سالیانه  ، عیدی ، اضافه کاری  ، جمعه کاری   و. ... را  نمایید  

شما می‌بایست ابتدا در  سامانه روابط کار ثبت نام نمایید 

سلام شما می‌بایستی از طریق سامانه جامع روابط کار ثبت شکایت بنمائید تا از طریق اداره کار، حق و حقوق خویش را دریافت بفرمائید.