سلام دوست عزیز سابقا پاسخ این پرسش را دادم
آره، اگه شکایت کنه به راحتی میتونه بابت ده سال کارکرد بدون بیمه و حقوق کمتر از قانون، حق و حقوقش رو از اداره کار بگیره. حتی اگه قراردادی هم نداشته باشه، شهادت شهود یا مدارک دیگه کفایت میکنه. اخراجش بدون تسویه، فقط دردسر حقوقی و مالی درست میکنه. بهتره باهاش توافق کنید یا طبق قانون کار تسویهاش کنید قبل از شکایت.
با سلام بله
با درود پرسشگر ارجمند قطعا آری حق بیمه تادیه نشده است دو تا ده برابر نیز جریمه دارد
مطابق قانون روابط کارگر و کارفرما عمل میشود و ایشان حق شکایت از طریق سامانه جامع روابط کار علیه کارفرمایان دارد
بلی قطعا
بلی میتواند
به دلیل اینکه سرایدار به وظایف قانونی و محول شده، اقدام نمینماید، شما میتوانید آن را اِخراج بفرمایید و به این دلیل نمیتواند برای شما، اِشکال قانونی ایجاد کند.
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.