بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است

مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد.

سلام بله میتوانید از سامانه جامع کار اقدام کنید

سلام  با توجه به توضیحات شما  ، شما می توانید در هیات تشخیص اداره کار  شکایت نمایید و درخواست مطالبه تمام حقوق قانونی خود را نمایید 

با شکایت به اداره کار، حق بیمه و مزایای یک سال را مطالبه کنید.

بله، حتی با وجود قرارداد نیز اگر بیمه نشده‌اید یا حقوق و مزایای قانونی دریافت نکرده‌اید، می‌توانید در **اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی** علیه کارفرما شکایت و مطالبه حقوق، بیمه، عیدی، سنوات، اضافه‌کاری و سایر مطالبات قانونی را درخواست کنید.

مستأجر بودن مانع دریافت حقوق و مزایای قانونی نیست و در صورت اثبات رابطه کارگری، مطالبات شما قابل وصول است.

قسمت اول سوال قابل مطالبه میباشد ، در خصوص سوال دوم نیاز به توضیحات بیشتر  و بررسی دارد 

با سلام از طریق اداره کار می‌توانید شکایت کنید و حق و حقوق خودتان را مطالبه کنید