اگر قراردادی  و یا توافق کتبی دارید میتوانید از اداره کار پیگیری کنید 

از طریق اداره کار اقدام کنید

شکایت مطابق ادله از طریق سامانه جامع روابط کار متصور است

بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است

مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد..

با سلام اگر شکایتی دارید می‌توانید شکایت خودتان را پیگیری کنید توجه داشته باشید که اگر مشمول قانون کار نباشید شکایت شما نتیجه‌ای نخواهد داشت