مشاوره حقوقی رایگان - بازگشت به کار
سلام
من کارشناس بهداشت حرفه ای بصورت نیروی شرکتی در یک اداره دولتی که دارای قرارداد از اول مرداد سال 1403 تا اول مرداد سال 1404 هستم.اول آذر سال 1403،اداره دولتی من را بدلیل عدم قبول انجام وظیفه بهداشت محیط اخراجم کرد و من به اداره دولتی گفتم من تخصص بهداشت حرفه ای دارم و بهداشت محیط تخصصم نیست ولیکن موافقت نکردند و اخراجم کردند.آیا جهت بازگشت بکار بعنوان کارشناس بهداشت حرفه ای به آن اداره میتوانم به اداره کار شکایت کنم؟؟
اگر اداره دولتی با بازگشت بکارم در پست شغلی کارشناس بهداشت حرفه ای مخالفت کرد آیا شرکت پیمانکاری باید تا پایان مدت قراردادم تا اول مرداد سال 1404 حقوقم را بدهد؟؟
پاسخ ها
بله، شما میتوانید به اداره کار شکایت کنید تا بازگشت به کار خود به عنوان کارشناس بهداشت حرفهای را درخواست کنید. از آنجایی که شما تخصص بهداشت حرفهای دارید و وظایف مربوط به بهداشت محیط با تخصص شما تطابق ندارد، میتوانید این موضوع را در شکایت خود مطرح کنید. اگر اداره دولتی با بازگشت شما به کار مخالفت کند، شرکت پیمانکاری موظف است تا پایان مدت قرارداد یعنی تا اول مرداد 1404 حقوق شما را پرداخت کند، مگر اینکه دلایل قانونی برای اخراج شما وجود داشته باشد. در هر صورت، توصیه میشود با یک وکیل متخصص در امور کارگری مشورت کنید تا راهنمایی دقیقتری دریافت کنید و حقوق قانونی خود را بهتر بشناسید.
با سلام
در صورتی که مشمول قانون کار هستید
از طریق اداره کار موضوع را پیگیری کنید
سلام بله رسیدگی میشود
موضوع را از طریق ارگان مربوط پیگیری فرمایید
با سلام بله اگر ماهیت کار جنبه دائمی دارد میتوانید از طریق اداره کار شکایت کنید و تقاضای بازگشت به کار نمایید
شما باید دادخواستی را به صورت تخصصی تنظیم نمایید و خطاب به اداره کار ثبت کنید و از این طریق پیگیری نمایید
اگر مشمول قانون اداره کار هستید از انجاپیگیر شوید
بهتر است حضوراً از طریق ارگان مربوط به پیگیری کنید یا به اداره کار مراجعه نمایید
قطعا بازگشت شما به اداره امکان پذیر هست به اداره کار دادخواست دهید
سلام
بله شما شکایت نمایید و درخواست بازگشت به کار را مطرح نمایید . بله میبایست حقوق شما تا پایان قرارداد پرداخت گردد
با سلام بله میتوانید شکایت نمایید تا پرونده شما بررسی شود
سلام و وقت بخید خدمت شما کاربر محترم سایت دادراه اگر مشمول قوانین و تابع اداره کار شمرده شوید از مزایا و و پروسه رسیدگی اداره کار بهره مند خواهید شد از طریق اداره کار پیگیری کنید
بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است
مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد.
سوالات مرتبط
اخراج از کار و درخواست بازگشت
سلام و ادب
بنده بالغ بر 10 سال کارمند یک سازمان دولتی بودم و با مدرک کارشناسی ارشد بصورت قرارداد کارمعین فعالیت داشتم در سال 1400 طبق قانونی شرایط استخدام بنده فراهم شد و تاییدیه واحد گزینش و حراست ص...
ُاخراج از شهرداری
سلام .. با12سال سابقه کار درشهرداری هفت سال بدون بیمه وبدون قرارداد وسال99قراردادشرکتی بستند الان 23 برج یک سال 1403 باخودشهرداری قرارداد89روزه والان مدت دوماه است قراردادندارم و ااماه بقیه ریخته نشده...
اتمام قرارداد و آسیب دیدگی
با سلام اگر شخصی در محل کار آسیب ببیند و دچار معلولیت شود آیا کار فرما می تواند اخراج کند در صورت اخراج آیا امکان بازگشت به کار هست...
درخواست بازگشت به کار
با سلام، بنده به مدت 3سال 6ماه در شرکتی بعنوان حسابدار مشغول بودم و در این مدت قراردادها بصورت 6ماهه بوده و مرتب تمدید میشد و هرگاه نیرویی را نمیخواستند زودتر از موعد پایان قرارداد اعلام م...
درخواست بازگشت به کار
با سلام
بنده در فروردین ماه اخراج شدم و در تاریخ 26 اردیبهشت دادخواست دادم مبنی بر بازگشت به کار ولی متاسفانه در اثر اشتباه دادخواست را لغو کردم و در تیرماه دادخواست جدیدی صادر کردم در روز جلسه دادنا...
