سلام در صورت غیبت ، اصولا حکم اخراج شما صادر خواهد شد و

سوال اداری

باسلام اخراج

باسلام بستگی به سوابق شما اخراج بازخریدی یا بازنشستگی

بله خیر

باسلام و عرض ادب در صورت عدم موافقت با استعفای کارمند رسمی و غیبت او، مطابق ماده 87 قانون کار، غیبت بیش از 30 روز در یک سال بدون عذر موجه می‌تواند منجر به اخراج کارمند شود. اما در هر حال، شما مستحق دریافت حق سنوات خواهید بود، حتی اگر اخراج شوید، زیرا این حق با توجه به مدت کارکرد شما تعلق می‌گیرد. در مورد تسویه‌حساب نیز، تمام مطالبات قانونی شما از جمله حق سنوات باید پرداخت شود. با احترام، علی شیئی مقدم، وکیل پایه یک دادگستری

درود سوال غیر حقوقی و اداری می باشد

سلام این امر را به نحو حضوری از طریق مرجع مربوطه پیگیری نمائید.

غیبت دو ماه متوالی یا چهار ماه متناوب می‌تواند با توجه به نظر هیئت رسیدگی به تخلفات اداری منجر به اخراج گردد

سلام وقت بخیر، کارمند دولت مکلف به انجام وظایف قانونی است و نمیتواند با نظرشخصی خودش انصراف دهد چون خدمت رسانی به مردم چار سختی میشود(تا پیداکردن جایگزین تعلیم داده شده) لذا تا زمانیکه استعفا مورد پذیرش قرار نگیرد، کارمند دولت باید اداه خدمت کند و الا مشمول مواد 8و9 قانون رسیدگی به تخلفات اداری قرار میگیرد

سوال اداری است

با سلام از ارگان مربوطه می توانید موضوع را پیگیری کنید

باسلام.تامادامیکه با استعفای شما موافقت نشود شما همچنان کارمند رسمی محسوب میشوید لذا درصورت غیبت در کمیسیون تخلفات اداری به موضوع رسیدگی خواهد شد.و احکامی که صادرمیگردد قابلیت اجرا خواهد داشت.و درخصوص حق سنوات ،درزمان غیبت قطعا به شما تعلق نخواهد گرفت ولیکن امکان جرائم نقدی و تنزل برخی امتیازات طی حکم صادره خواهد بود مضافاً براینکه شماهم حق دارید به حکم از طریق دیوان محترم عدالت اداری اعتراض نمایید.موفق باشید.

با درود پرسشگر ارجمند اخراج شوید سنوات منتفی است

سلام. بله

باسلام اگر غیبت باشد حکم اخراج صادر می شود

حکم اخراج عدم دریافت سنوات وپاداش

با سلام و احترام اصولاً اخراج در نظر گرفته می‌شود

بله امور مالی می دهند

استعفا تقدیم کنید

حکم اخراج برای شما صادر خواهد شد