مشاوره حقوقی رایگان - قرارداد کارگری

باسلام. بنده یه شرکتی سرپرست تولید هستم. الان 4ماهه باهمون قرارداد نبستن. از 88مشغول بودم این شرکت دوسال رفتم و دوباره 98 برگشتم. الان ایا باتوجه به نداشتن قرار داد میتوانم بدون ادعای خسارت کارفرما بعد یک هفته اطلاع دادن، ترک کار کنم. ممنون

پاسخ ها:

profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    با سلام کارفرما اگر قرارداد تنظیم نکرده تخلف کرده و این هیچ ارتباطی به اینکه شما نتوانید حقوق و مزایای خود را مطالبه نمایید ندارد

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    17:23:42   1403/4/13
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    تنظیم نکردن قرارداد، معمولاً به ضرر کارفرما تمام‌میشود . اما در نظر داشته باشید که گرچه بین شما قرارداد فعلاً وجود ندارد اما رابطه کارفرما و کارگری با توجه به واریز حق بیمه و واریز حقوق محرز میباشد .

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    17:27:47   1403/4/13
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    با سلام نیازی به اطلاع دادن نیست

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    17:57:01   1403/4/13
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    شما باید نامه ترک کار و یا نامه اخراج و قرارداد کاری داشته باشید تا بر اساس روابط کارگر و کارفرمایی بتوانید از طریق اداره کار موضوع را پیگیری کنید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    18:53:13   1403/4/13
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    با سلام‌ قانونا یک ماه پیش از ترک کار باید مراتب استعفای خود را به کارفرما بصورت قانونی اعلام نمایید و پس از ترک کار شود

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    19:21:22   1403/4/13
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    سلام به کارفرما اطلاع بدهید و بعد از یک ماه می توانید خارج شوید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    20:36:26   1403/4/13
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    خیر

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    22:49:54   1403/4/13
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی

    ترک کار میسر نیست استعفا دهید مطابق قانون کار

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    09:52:08   1403/4/14
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    با درود پرسشگر ارجمند لازم به اعلام نیست وانگهی بهتر است ابتدا اظهارنامه ارسال دارید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    13:52:50   1403/4/14
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    توصیه به رعایت تبصره ماده 21قانون کار مبنی بر اعلام استعفا میگردد

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    15:25:45   1403/4/15
    ترک کار کارگر کارگر بدون قرارداد کار ترک کار بدون قرارداد

    سوالات مرتبط

    بیمه نکردن کارفرما
    سلام روزتون بخیر بنده در یک کافه باریستا هستم به مدت یک سال قرارداد بستن و در قرارداد بند بیمه رو خط زدن و همه کاری از ما میخوان حتی نظافت حالا من میخوام زودتر استعفا بدم و میگن که اگه بری میتونیم شکا...
    مشاهده
    ترک کار
    سلام خسته نباشید من حدود سه ماهی میشه در فروشگاهی دارم کار میکنم دیشب مجبور شدم تا ساعت 1 نصف شب بمونم سرکار و حدودا از دوهفته پیش به سرپرستی گفتم می‌خوام برم جدی نگرفت امروز نرفتم سرکار از اول ...
    مشاهده
    قرارداد کار
    سلام شرکت بنده قرارداد کار هر سه ماه یکبار با کارگرها می‌بنده کسی بخواد بره بیرون از شرکت و قرارداد داشته باشه مشکلیه؟...
    مشاهده
    ترک کار
    من یه قرارداد شش ماهه رو روز اول امضا کردم واینکه بعداز 5 روز دیدم توان کارکردن در کارخانه رو ندارم واینکه الان نرم کارخانه کارفرما می‌تواند ازمن شکایت کند اتباع هستم واگر شکایت کند به کجا کشیده...
    مشاهده
    ترک کار و حقوق و مزایای معوق
    باسلام خدمت وکلای محترم اینجانب در شرکت عمرانی مشغول بکار بودم که هنگام خروج از شرکت در مورخ هفتم مهر 1403 دارای 5ماه حقوق معوق و تقریبا 3سال و نیم بیمه رد نشده هستم که کارفرما بعلت مشکلات مالی پیش رو...
    مشاهده
    موارد بیشتر

    وکلای متخصص

    حسین شاپوری
    : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    حسین حاجی زاده
    : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    رقیه سعادتمند
    : خراسان رضوی
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    احمدرضا ساعدی
    : اصفهان
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    غلامرضا قربانی
    : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    ورود / ثبت‌نام
    شرایط و مقررات حاکم بر روابط کاربر با وکیل/مشاور/موسسه و شرایط استفاده کاربر از خدمات حقوقی دادراه را مطالعه کردم و می پذیرم.