با اظهارنامه و دادخواست

سلام بستگی به مفاد این قرارداد و قرارداد قبلی داره؟ این که در قرارداد قبلی در صورت خطای پرستار مسئولیتی برای شرکت در نظر گرفته شده یا نه؟ در قرارداد جدید در صورت فسخ قرارداد،تکلیف کمیسیون چی میشه؟ اساسا شرکت تامین کننده نیروست یا نقش دلال و واسطه در معرفی نیرو را به عهده داره؟ آیا شرکت مجوز این کار را داره؟

با سلام می توانید شکایت کنید

کاربر محترم با توجه به مفاد قرارداد میتوانید اقدام مناسب انجام دهید

اقدام به شکایت برا اساس قرارداد منعقده بین طرفین نمایید

بستگی به قرار داد و نحوه تعهدات و انصراف دارد

به اتحادیه و دادگاه شکایت کنیدتا رسیدگی شود

با سلام: پاسخ به سوال شما نیاز به بررسی قرارداد فی مابین شما و شرکت مربوطه دارد. شما می‌توانید از طریق مشاوره تلفنی یا حضوری اطلاعات لازم را از همکاران وکیل عضو سایت دادراه دریافت نمایید. با تشکر

با سلام بستگی به قرارداد و تعهدات شما دارد که می‌بایست بررسی شود

با سلام.نیاز به بررسی مفاد قرارداد هست.

باید قرارداد شما بررسی شود. اگر مستنداتی برای شکایت از رفتاری که پرستار با مادرتان دارید که‌ میتوانید این اتفاق را در دادگاه اثبات نمایید از پرستار شکایت کنید.ممکن است قراردادتان طوری تنظیم شده باشد که به راحتی قابل فسخ و عودت هزینه نباشد.با شکایت از پرستار میتوانید دلیل فسخ خودتان را ثابت نمایید.باز هم تکرار میکنم حتما قراردادتان را به رویت وکیل رسانده و مشاوره نمایید.

درود بر شما ؛ می توانید اظهارنامه بفرستید و دادخواست مطالبه وجه موفق باشید .

باید قرارداد شما مطالعه شوذ

سلام از طریق مرجع معطی مجوز اقدام به شکایت بنمائید.

با درود پرسشگر ارجمند اگر عدم صلاحیت احراز شود با نظر شورای اسلامی کار می‌توان آن را اخراج کرد به اداره کار رجوع شود