مشاوره حقوقی رایگان - شکایت از کارفرما

با سلام و عرض خسته نباشید بنده پسری هستم16 ساله از قانون کار اطلاعی نداشتم و بدون قرارداد در رستورانی مشغول به کار شدم در رستوران اول به عنوان ظرفشور سر کار رفتم بعد از یک هفته به من گفتن که باید بارهایی که میاد مثل گونی سیب زمینی و پیاز رو از قسمت بارانداز سوار گاری بکنی و بعد بیاری تو انبار خالی بکنی و ساعات کاریت دو شیفت باید باشه و اگر نیای حقوقت رو بهت نمیدیم. حالا من از اونجا اومدم بیرون و اسنادی برای اثبات ساعت کاری و حمل بار دارم هر دو مورد با قانون کار نوجوان در تضاد هست یکی ساعت کاری که باید 7 ساعت بیشتر نباشه برای کارگر نوجوان و کارهای سخت و بلند کردن اجسام سنگین نباید داشته باشه و طبق قانون کارفرما موظف بوده در بدو کار من رو توسط سازمان تامین اجتماعی مورد آزمایش‌های پزشکی قرار بده تا سلامت، قدرت کار کردن من و تناسب نوع کار با توانایی من محرزبشه که اینکار رو نکرده. اگه من ازشون به خاطر مشکلات جسمی و روحی تو دادگاه شکایت بکنم چیزی دستم میگیره؟ قانون جریمه نقدی برای کارفرما تعیین کرده به علت به کارگیری کارگر نوجوان در کارهای سخت و بیشتر از 7 ساعت. جریمه نقدی به من تعلق میگیره؟

پاسخ ها:


اسناد ومدارک جهت اظهارنظر دقیق حقوقی موضوع از جوانب مختلف قابل بررسی می باشد

12:24:40   1401/7/14

سلام بله شما باید در اداره کار از کارفرما شکایت نمایید و مطالبه تمام حق و حقوق خود را نمایید عیدی ، پاداش و ... و کارفرما از بابت به کار گرفتن افراد با سن کم جریمه خواهد شد

12:43:30   1401/7/14

باسلام از اداره کار پیگیری نمایید

20:17:54   1401/7/14

به هیات حل اختلاف کارگری محل خدمت خود سکایت کنید

00:11:06   1401/7/15

با سلام مدارک و مستندات نیاز به بررسی است

10:15:34   1401/7/15

با درود جریمه با کارفرماست

13:54:51   1401/7/15

با سلام از طریق اداره کار پیگیری کنید

07:30:08   1401/7/16

شما باید از طریق اداره کا. با مدارکی که بیانگر سن و شرایط سخت کارتان است از کارفرما شکایت کنید و مطالبه حقوق و دستمزد و سنوات و بیمه کنید . اما با توجه به اینکه به سن قانونی نرسیده اید شاید اداره کار بگوید باید پلی و یا قیم اقدام کند

18:05:31   1401/7/16

سلام از اداره کار پیگیری کنید

13:25:17   1401/7/17

یله از طریق اداره کار پیگیری کنید البته باید بتوانید ثابت کنید(مثلا با شهادت شهود)

07:55:32   1401/7/18

کارفرما از بابت به کار گرفتن افراد با سن کم جریمه خواهد شدبه هیات حل اختلاف کارگری محل خدمت خود شکایت کنید و حقوق خود را مطالبه کنید

10:28:35   1401/7/18

با سلام می بایست در این خصوص شکایت نمایید

11:28:57   1401/7/19

سلام از طریق اداره کار برای گرفتن کلیه حق و حقوق خود اقدام نمایید اگر جریمه ایی باشد در حق دولت است

09:13:27   1401/7/23
شکایت از کارفرما به دلیل بکارگیری کارگر نوجوان شکایت از کارفرما قوانین کار نوجوانان کارگر نوجوان کارگر کارفرما

سوالات مرتبط

تصرف زمین کشاورزی مشاعی
زمینی به مساحت 2000 متر از مادرم بجا مانده 4 سال از فوت مادرم میگذره هنوز زمین را تقسیم نکرده و من نیاز به سهمم دارم منتها سه وارث دیگر ( دو خواهر و یک برادر) زمین را بدون رضایت من به غیر اجاره داده و...
شکاید کارگر از کارفرما
سلام. خواهر زاده های من هفت یا هشت سال پیش، برای ما کار کردن نجاری کردن و میگفتن دستمزدمون کم هست و میرفتن و یک مدت دیگر میفهمیدن همه جا همین دستمزد هست و پیش ما راحت تر هستن برمیگشتن. حالا رفتن شکایت...
کمکم کنید (اداره کاری)
سلام من در اداره کار شکایت کردم برای گرفتن حقوق. در جلسه هیئت تشخیص چون کارفرما تسویه حساب اورد رای من رد شد بعد در هیات حل اختلاف اعتراض کردم کارفرما نیامد و گفتن که طبق دادخواست رای صادر میشود ولی ب...
شکایت از کارفرما
سلام من نزدیک به پنج سال سابقه کار دارم و از کارفرما شکایت کردم و با توجه با اینکه مزایای دو سال اخر رو قراره پرداخت کنن برای این دوسال برگه هایی که ماقبلا سفید امضا بهشون میدادیم کامل کردن و گفتن به ...
شکایت از کارفرما
سلام. خسته نباشی من نزدیک 4 سال است در مغازه لاستیک فروشی کار میکنم. کارفرما نه بیمه کرده نه سنوات نه حقوق قانون کار میده 1200 ما در مغازه فقط تاسوعا و عاشورا و 3 روز اول عید مغازه نیستیم ساعت کار ...