با سلام
روند پرونده از لحاظ شکلی روش صحیح خود را طی نموده چاره هم نیست طبق قانون جهت رسیدگی به اعتراض شما باید پرونده به دیوان عدالت اداری ارسال گردد، در خصوص اینکه شما مدیر عامل آن شرکت بوده ايد یا کارگر فرقی ندارد چون هر دوی عنوان در صلاحیت قانون کار قرار میگیرد رابطه استخدامی سمت مدیر عاملی شرکت تحت هیچ عنوان قانون خاصی قید نگردیده و به نوعی مشمول قانون کار میباشد، در مورد تسویه حساب سوال هايي دارم که اگر امکانش هست تماس بگیرید تا در صورت لزوم اقدام قانونی مناسب را برای شما پیشنهاد دهم