با درود توصيه نمی‌شود

حتما در متن سفته قید شود بابت حسن انجام کار بوده و به اسم امانت در اختیار کارفرما قرار میگیرد موارد حسن انجام کار و‌شماره سفته در قرارداد کار قید گردد

بابت معرفی خیر . اما بابت استخدام سفته می‌گیرند. باید در روی سفته بنویسید بابت حسن انجام کار و در وجه آن شرکت باشد

خیر ممکن است کلاهبرداری باشد بهتر است چنین کاری نکنید

سلام گرفتن سفته قانونی نیست

اصولا در یافت می گردد باید در سفته و قرارداد با مشخصات کامل ذکر شود جهت حسن انجام کار

خیر ممکن است کلاهبرداری باشد

منع قانونی ندارد.

با سلام اگر شرایط قانونی رعایت شود ایرادی ندارد

غیر قانونی است

سلام خیر خلاف قانون است ولی در عمل کارفرمایان از کارگر سفته اخذ مینمایند و

با سلام خیر قانونی نیست ولی در عمل دریافت می کنند

اخذ سفته غیرقانونیست

باسلام اصولا گرفتن سفته غیر قانونی است ولی برخی از شرکت ها جهت انجام حسن امور آن را اخذ می نمایند که مانعی ندارد تنها در خصوص نوشتن سفته توجه داشته باشید که آن را جهت حسن انجام امور تحویل شرکت دهید و این را نیز در سفته و همینطور قرارداد تنظیمی مرقوم نمایید

اخذ سفته غیر قانونی است ولی اگر سفته دادی باید بنویسی بابت ضمانت حسن انجام کار ، در وجه شرکت ...

سلام گرفتن سفته حسن انجام کار قانونی است البته هنگام شروع به کار نه صرف معرفی ، و حتما در سفته قید شود بابت حسن انجام کار

بله، خیر به هر اگهی نمی توان اعتماد کرد

تاحدی

بله گرفتن سفته قانونی است ولی حتما در روی سفته ذکر شود جهت تضمین انجام کار و این سفته به صورت امانت نزد کارفرما تا پایان قرارداد میماند