در لیست زیر تمام سوالات حقوقی پرسیده‌شده در دادراه و پاسخ وکیل یا وکلا به هر پرسش حقوقی در حوزه «قانون ارتقای بهره وری کاهش ساعت کاری مادران» قابل مشاهده است. با کلیک روی «مشاهده» می‌توانید مشاوره حقوقی وکلای عضو دادراه را در قالب پرسش و پاسخ حقوقی بخوانید.
سلام.من کارمند رسمی بیمارستان در هستم و یک فرزند دوساله دارم. درخواست استفاده از کاهش ساعت کاری مادران داری فرزند زیر شش سال راداشتم اما محل کارم گفتند اگر از این شرایط استفاده کنی حق اشعه و مزایا اشعه شما قطع میشود.باتوجه ب اینکه من پرتوکار هستم و جزو مشاغل زیان اور است این حرف انها درست است؟ایا می ...
این طرح اصلا در شرکت ما اجرا نشده و ما تحت طبقه بندی مشاغل و بیمه تامین اجتماعی هستیم . ما از قوانینی که مزایای پلکانی کاهش حق بیمه رو برای کارفرمایان مشخص می کنه بی اطلاعیم. لطفا ما رو هم در این زمینه مطلع بفرمایید
سلام با توجه به قانون کاهش ساعت کاری مادران شاغل با فرزند زیر 6 سال، آیا اجرای این قانون باید با رضایت کارفرما باشد؟
سلام و خسته نباشید ، من دو فرزند زیر 6 سال دارم و در شرکت خصوصی مشغول به کار هستم ، می خواستم بپرسم این قانون برای کارکنان شرکتهای خصوصی نیز شامل می شود؟؟و زمان استخدام بنده نیز بعد از تصویب این قانون بوده است. ممنون.
با سلام و روز بخیر آیا کارفرما الزام داره که ساعت کاری مادران دارای فرزند زیر 6 سال رو کاهش بده؟ یا مختار هست؟ و اینکه ساعت شیردهی مادران برای فرزند تا دو سال دقیقا چقدر هست؟
با سلام کارمند رسمی با 19 سال سابقه کار در بیمارستان دولتی رو دارم . دارای فرزند دوقلوی زیر سال هستم . دو سال دارم: 1- آیا با وجود فرزند دوقلویی دوبرابر کاهش ساعت کاری بهم تعلق می‌گیرد ؟ 2- با این سابقه استفاده از قانون بهره وری بهتر است یا استفاده از کاهش ساعت کاری مادران شاغل
من 15 سال سابقه کار در بهداشت دارم و در حال حاضر 2 فرزند که یکی زیر 6 سال می باشد و در حال حاضر به من گفته اند باید تا ساعت 4 در محل کار حاضر باشم, به من گفته شد درخواست جابه جایی از واحد رو بده تا جای مناسبی بزاریمت ولی الان همش جاهایی معرفی می کنند که همان تایم را دارد. چطوری میتونم اقدام کنم ؟و ب ...
باسلام و عرض ادب و احترام خدمت شما بزرگواران می خواستم بدونم قانون کاهش ساعت کار مادران دارای شرایط خاص که قید گردیده فرزند زیر شش سال تمام دارند یعنی چه؟ یعنی 5 سال و 11 ماه و 29 روز یا 6 سال و 11 ماه و 29 روز ؟؟؟ اگر 6 سال و 11 ماه می باشد چطور به سازمان خود اثبات کنم؟؟؟؟؟
استفاده هم زمان از قانون بهره وری و پاس شیردهی تا 24 ماهگی نوزاد با سلام من پرستارشاغل در بیمارستان میباشم.کارگزینی به من گفته استفاده هم زمان این دو قانون امکان پذیر نمیباشد و لیکن یک ساعت پاس شیردهی بنده رو در هر شیفت کاری 6 ساعته جزو مرخصی لحاظ نمیکند و کارکرد بنده کم میشود و برای پر کردن ساعت مو ...
با سلام ایا با وجود داشتن فرزند با بیماری صعب العلاج قانون کاهش ساعت کاری برای مادر شاغل در بیمارستان و نیروی شرکتی تعلق می گیرد ممنون میشم پاسخگو باشید
سلام و ادب بنده دارای مدرک علوم آزمایشگاهی از سال1397در قسمت آزمایشگاه بیمارستان پیوند اعضا واقع در شیراز مشغول به کار هستم و پس از پایان مرخصی زایمانم در تاریخ 22فروردین1404به کار بازگشتم ولی به علت نداشتن مهدکودک و فاصله زیاد بیمارستان تا منزل نمی شد از پاس شیر است کرد ،درخواست دادم که فقط شیفت ...
ایاامسال یعنی سال 1404-1405هنوزقانون کاهش ساعات کاری مادران شاغل دارای فرزندمعلول خیلی شدیدذهنی پابرجاهست یاتغییرکرده یاقراره تغییرکنه؟
سلام من پرستار رسمی میباشم و دو فرزند زیر6 سال و همسر مبتلا به بیماری صعب العلاج دارم.آیا برای هر فرزند ساعت کاری کم میشود؟یا فقط برای یک فرزند کم میشود؟
با سلام بنده دو فرزند دوقلو 3 ساله دارم، آیا کاهش ساعت کاری برای فرزند زیر 6 سال برای بنده 2 ساعت است؟
با سلام ،چگونه می تونم از بخشنامه کاهش ساعات کاری مادران شاغل شرایط خاص(فرزند زیر 6سال)در شرکت خصوصی بعد از دوران شیردهی استفاده کنم؟
سلام بنده تکنسین فوریت پزشکی هستم برای اجرای ارتقای بهره وری برای کار در اروژانس از شعبه دیوان برای سالهای 91تا97 رای مثبت گرفتم و چون ارتقای بهره وری در اروژانس از تاریخ 1388 بود از تاریخ فوق تا سال 91 برای نیز درخواست رای کردم که شعبه 27 رای منفی داده است و حتی رای فوق علاو بر آن برای مناطق محرومم ...
با سلام من در شرکت خصوصی مشغول به کار هستم که دارای فرزندان دوقلو زیر شش سال هستم و با نظر به اینکه حق پاس شیر بنده یکسال بوده ایا باز میتوانم بعد از این یکسال حق شیر از این قانون استفاده کنم ؟ و ایا شرکتهای خصوصی هم موظف هستند این قانون را رعایت کنند با تشکر از پاسخ به سوال بنده
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.