سلام و وقت بخیر
بر اساس ماده 68 قانون تنظیم خانواده و جمعیت و ماده 7 قانون ترویج تغذیه با شیر مادر، کارفرما موظفه شرایط استفاده از مرخصی شیردهی و ساعات کار مناسب برای مادران را فراهم کنه و الزام به استعفا یا فشار برای شیفت نامتعارف، خلاف قانون و قابل پیگیری از طریق اداره کار و دیوان عدالت اداری است.
در پناه حق