مشاوره حقوقی رایگان - در خصوص کاهش ساعت اداری دارای فرزندان دوقلو زیر شش سال
پاسخ ها:
شرکت مربوط ملزم به اجرای قانون در این خصوص است و الا پیگیری از طریق سامانه جامع روابط کار در اداره کار محل ممکن است
بلی قطعاً
سلام اگر شرکت خصوصی نسبت به رعایت قوانین اقدام ننمود، می‌توانید از طریق سامانه جامع روابط کار، ثبت شکایت کنید.
سلام و عرض ادب. پس از پایان دوره قانونی شیردهی، کاهش ساعت الزام آور نیست مگر در قوانین خاص یا توافق کارگاه. شرکت های خصوصی مکلف به رعایت حداقل های قانون کار هستند و بیشتر از آن منوط به توافق یا آیین نامه داخلی است.
سلام. پس از پایان دوره قانونی شیردهی، کاهش ساعت الزامی نیست مگر در قوانین خاص یا توافق کارگاه؛ شرکت خصوصی مکلف به حداقل های قانون کار است و مازاد منوط به توافق یا آیین نامه داخلی است.
بله
از طریق سامانه جامع روابط کار اقدام به شکایت و پیگیری کنید
بعد از مدت شیرخوارگی در ساعات کار به صورت کامل باید حاضر شوید ولی چنانچه کارفرمای شما نون را رعایت نمی‌کند می‌توانید از طریق اداره کار شکایت کنید
سلام بله
با سلام می‌توانی درخواست بدهی تا بررسی شود
سلام فقط تا دو سالگی میتونی از قانون استفاده کنی بعد از اون دیگه ممکن نیست
رویه اداری است تا قضایی از اداره مربوطه بصورت حضوری پیگیری کنید لطفا
