مشاوره حقوقی رایگان - کاهش ساعات کاری مادران شاغل شرایط خاص
با سلام ،چگونه می تونم از بخشنامه کاهش ساعات کاری مادران شاغل شرایط خاص(فرزند زیر 6سال)در شرکت خصوصی بعد از دوران شیردهی استفاده کنم؟
پاسخ ها:
با سلام می توانید از مرجع مربوطه پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
00:13:49
1401/8/21
سوالات مرتبط
عدم اجرای قانون کاهش ساعت کار در اداره دولتی
من خانم کارمندی هستم که فرزند زیر شش سال داشتم.در طول 6 سال مدیر اداری وقت حاضر نشد از این قانون استفاده کنم و حتی یک روز که این کار رو کردم و نیم ساعت زودتر از اداره بیرون آمدم نیروی خدماتی را دنبال ...
قانون کاهش ساعت کاری نیروهای شرکتی
با سلام ایا با وجود داشتن فرزند با بیماری صعب العلاج قانون کاهش ساعت کاری برای مادر شاغل در بیمارستان و نیروی شرکتی تعلق می گیرد ممنون میشم پاسخگو باشید...
ساعت کاری بانوان شاغل دارای فرزند
با سلام و روز بخیر
آیا کارفرما الزام داره که ساعت کاری مادران دارای فرزند زیر 6 سال رو کاهش بده؟ یا مختار هست؟
و اینکه ساعت شیردهی مادران برای فرزند تا دو سال دقیقا چقدر هست؟...
کاهش ساعت کاری مادران دارای فرزند زیر 6 سال
سلام و خسته نباشید ، من دو فرزند زیر 6 سال دارم و در شرکت خصوصی مشغول به کار هستم ، می خواستم بپرسم این قانون برای کارکنان شرکتهای خصوصی نیز شامل می شود؟؟و زمان استخدام بنده نیز بعد از تصویب این قانون...
حمایت از حقوق مادران شاغل و فرزند شیر خوار زیر دو سال
سلام و ادب
بنده دارای مدرک علوم آزمایشگاهی از سال1397در قسمت آزمایشگاه بیمارستان پیوند اعضا واقع در شیراز مشغول به کار هستم و پس از پایان مرخصی زایمانم در تاریخ 22فروردین1404به کار بازگشتم ولی به علت...
