مشاوره حقوقی رایگان - قانون ارتقای بهره وری و کاهش ساعت کاری مادران
استفاده هم زمان از قانون بهره وری و پاس شیردهی تا 24 ماهگی نوزاد
با سلام من پرستارشاغل در بیمارستان میباشم.کارگزینی به من گفته استفاده هم زمان این دو قانون امکان پذیر نمیباشد و لیکن یک ساعت پاس شیردهی بنده رو در هر شیفت کاری 6 ساعته جزو مرخصی لحاظ نمیکند و کارکرد بنده کم میشود و برای پر کردن ساعت موظفی باید شیفت بیشتری کار کنم، میخواستم ببینم قانون در این مورد چی میگه؟؟؟
پاسخ ها:
مطابق قانون کار موضوع را از طریق واحد کارگزینی اداره مربوط پیگیری فرمایید در صورت تظلم خواهی می‌توانید مطابق تبصره 4 ماده 16 دیوان عدالت اداری اقدام کنید
☆
☆
☆
☆
☆
13:47:30
1403/11/8
از امور اداری شرکت مربوطه پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
08:34:37
1403/11/9
