مشاوره حقوقی رایگان - تفسیر فرزند زیر شش سال تمام
باسلام و عرض ادب و احترام خدمت شما بزرگواران
می خواستم بدونم قانون کاهش ساعت کار مادران دارای شرایط خاص که قید گردیده فرزند زیر شش سال تمام دارند یعنی چه؟
یعنی 5 سال و 11 ماه و 29 روز یا 6 سال و 11 ماه و 29 روز ؟؟؟
اگر 6 سال و 11 ماه می باشد چطور به سازمان خود اثبات کنم؟؟؟؟؟
پاسخ ها:
سوال غیرحقوقی
☆
☆
☆
☆
☆
23:53:13
1403/6/3
شش سال تمام ملام است
☆
☆
☆
☆
☆
16:03:30
1403/6/4
یعنی پنج سال و یازده ماه
☆
☆
☆
☆
☆
19:30:17
1403/6/3
سوالات مرتبط
قانون کاهش ساعت کاری نیروهای شرکتی
با سلام ایا با وجود داشتن فرزند با بیماری صعب العلاج قانون کاهش ساعت کاری برای مادر شاغل در بیمارستان و نیروی شرکتی تعلق می گیرد ممنون میشم پاسخگو باشید...
ساعت کاری بانوان شاغل دارای فرزند
با سلام و روز بخیر
آیا کارفرما الزام داره که ساعت کاری مادران دارای فرزند زیر 6 سال رو کاهش بده؟ یا مختار هست؟
و اینکه ساعت شیردهی مادران برای فرزند تا دو سال دقیقا چقدر هست؟...
کاهش ساعت کاری مادران دارای فرزند زیر 6 سال
سلام و خسته نباشید ، من دو فرزند زیر 6 سال دارم و در شرکت خصوصی مشغول به کار هستم ، می خواستم بپرسم این قانون برای کارکنان شرکتهای خصوصی نیز شامل می شود؟؟و زمان استخدام بنده نیز بعد از تصویب این قانون...
حمایت از حقوق مادران شاغل و فرزند شیر خوار زیر دو سال
سلام و ادب
بنده دارای مدرک علوم آزمایشگاهی از سال1397در قسمت آزمایشگاه بیمارستان پیوند اعضا واقع در شیراز مشغول به کار هستم و پس از پایان مرخصی زایمانم در تاریخ 22فروردین1404به کار بازگشتم ولی به علت...
کاهش ساعت کاری زنان دارای فرزند زیر 6 سال
من 15 سال سابقه کار در بهداشت دارم و در حال حاضر 2 فرزند که یکی زیر 6 سال می باشد و در حال حاضر به من گفته اند باید تا ساعت 4 در محل کار حاضر باشم, به من گفته شد درخواست جابه جایی از واحد رو بده تا جا...
