در لیست زیر تمام سوالات حقوقی پرسیدهشده در دادراه و پاسخ وکیل یا وکلا به هر پرسش حقوقی در حوزه «فعالیت در غیر پست سازمانی پست غیر سازمانی» قابل مشاهده است. با کلیک روی «مشاهده» میتوانید مشاوره حقوقی وکلای عضو دادراه را در قالب پرسش و پاسخ حقوقی بخوانید.
با سلام. من کارمند رسمی علوم پزشکی می باشم که از اول استخدام هم در پست سازمانی و هم در پست همتراز فقط با ابلاغ فعالیت کردم. حالا بعد چند سال میخوام به پست سازمانی خودم برگردم و قبلا درخواست فعالیت در پست سازمانی ام را رد کردن. میخواستم ببینم: 1- اونا میتونن منو مجبور به فعالیت در هر دو قسمت کنن؟ 2- ...
باسلام این جانب بعنوان حسابدار در یکی از ارگان های دولتی بصورت پیمانی استخدام شده ام و از زمان جذب یعنی دو سال چند ماه که می باشد هنوز در پست سازمانی خودم که طبق قانون در آزمون استخدامی رسمی بعنوان حسابدار پذیرفته شده ام مشغول نیستم و آخرین ابلاغی که واسه من زدن بعنوان انباردار است. آیا می توانم به ...
سلام. بنده از سال 1380 به عنوان امریه سربازی وارد یکی از سازمان های وابسته به وزارت آموزش و پرورش شدم. ( به عنوان کارشناس تاسیسات مکانیکی ساختمان ). پس از پایان خدمت سربازی در همان اداره به صورت قراردادی مشغول به کار شدم. ( به عنوان کارشناس تاسیسات مکانیکی ساختمان ). پس از 10سال سابقه کار به نیروی ر ...
سلام خسته نباشید. من پست سازمانیم توی بیمارستان بیهوشی هست. آیا رئیس بیمارستان یا مترون یا مدیر میتونن بدون موافقت من، من رو به سایر بخشها بعنوان نیرو بفرستن؟ باتوجه به اینکه هم پست و هم رشته تحصیلی من بیهوشی هست انتظار کار پرستاری از من توی بخشی غیر از اتاق عمل با یا بدون ابلاغ داشته باشن؟
سلام وقت بخیر، من نیروی طرحی وزارت بهداشت بخش رادیولوژی هستم ، مراحل تبدیل وضعیت استخدامی بنده در حال اجرا هست و قراره به زودی انشالله رسمی قطعی شوم. متاسفانه طبق جلسه ای با مدیریت بیمارستان متوجه شدم که مرکز برای پست رادیولوژی نیرو نیاز ندارد و طبق گفته هایشان میخواهند من را در بخش پذیرش بیمارستان ...
با سلام اینجانب کارمند رسمی بیمارستان با پست سازمانی کارشناس امور مالی ولی در بدو شروع کار من رو به صندوق بیمارستان فرستادند ایا امکان پیگیری از دیوان عدالت است
سلام اینجانب کارمند رسمی و با پست ثابت سازمانی کارشناس فضای سبز شهرداری هستم با ابلاغ مدیریت سازمان سرپرستی واحد انبار سازمان به بنده ابلاغ شده است در حالیکه هیچ گونه افزایش حقوق و مزایایی برای اینجانب اعمال نشده است آیا میتوانم از پذیرش آن خودداری کنم؟
با عرض سلام و خسته نباشید خدمت بزرگواران من کارمند رسمی قطعی اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان ... هستم و با مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد جامعه شناسی 14 سال هست که در این اداره کل کار میکنم. از این 14 سال حدود 9 سال سرپرست و رئیس اداره فرهنگ و ارشاد بوده ام. با اینکه پست مندرج در حکم استخدامی اینجان ...
با سلام .بنده کارمند رسمی وزارت جهاد با مدرک کارشناسی که مدت 6 سال کارشناس بازرگانی استان خدمت کردم با اعمال مدرک ارشد در رشته نرم افزار کامپیوتر عنوان پست سازمانی کارشناس آمار و خدمات رایانه در حکم داده شده که باعث کاهش چشمگیر حقوق شده با این وجود همچنان کارهای تخصصی بازرگانی انجام میدهم ولی حقوق و ...
سلام.بنده کارمند رسمی اداره ... هستم.پست تخصصی بنده کارشناس میباشد که از طریق آزمون استخدام شدم و جز مشاغل تخصصی اداره میباشد.حال چندین سال رئیس اداره از روی عداوت و حب و بغض علاوه بر کارهای تخصصی مبادرت به ابلاغ کارهای عمومی که در رسته تخصصی بنده نمیباشد و بنده شرایط احراز آن شغل و وظایف را ندارم ...
باسلام اینجانب طبق بخشنامه از راننده آتشنشان به کارشناس آتشنشان تغییر پست دادم،ولی مدیر وقت از اینجانب تعهد محضری گرفت که باید در پست قبلی یعنی راننده آتشنشان فعالیت کنم و منم مجبور به این کار شدم،لطفا راهنمایی بفرمایید برای ابطال و فسخ این تعهد چکار بکنم،باتشکر
سلام. اینجانب با استخدام پیمانی در شهرداری مشغول بکار هستم. حکم استخدام پیمانی کارشناس بازرسی و نظارت بوده (فوق لیسانس مدیریت اجرایی ) ولی شهردار منو 4 ماه اول استخدام با ابلاغ کتبی به واحد سرمایه گذاری فرستاد. بعد 3 ماه بدون حکم ابلاغ منشی دفتر شهردار فرستاد .. بعد از 3 ماه به عنوان کارمند به واحد ...
سلام بنده مدت 7 سال با پست سازمانی آتش نشان به صورت کارمند پیمانی در شهرداری مشغول به خدمت بودم با آمدن شهردار جدید ایشان شفاهی گفتند ما در قسمت کارگر جوشکاری نیاز به جوشکار داریم شما باید در آنجا مشغول کار باشید در غیر این صورت شما را به علت سرپیچی از دستور توبیخ و محل کار شما را از آتش نشانی به ...
با سلام بنده پرسنل رسمی آزمایشی با سابقه 15 سال و ردیف کارشناس خدمات آموزشی در یکی از دانشگاههای علوم پزشکی هستم اخیرا ابلاغی برای من زده اند در قسمت معاونت بهداشتی سازمان و اجبار به رفتن هم میکنند. میخواستم بدونم کارشون غیر قانونیه یا نه؟ و اگر احتمال زیاد غیر قانونیست لطفا ماده و تبصرش رو بگید که ...
سلام. اگر در سازمان دولتی یک فرد دارای یک سمت سازمانی ابلاغ شده باشد ولی به علت نیاز شرکت در سمت فیزیکی غیر از سمت سازمانی مشغول باشد ( البته سمت فیزیکی به صورت مکتوب به وی ابلاغ نشده است) و در حین کار در سمت فیزیکی اتفاق و یا حادثه ای پیش آید، آیا این فرد به علت کار در سمت غیر سازمانی مقصر شناخته م ...
باسلام من در سال 98در رشته اتاق عمل به صورت پیمانی قبول شدم دارای 4سال سابقه می باشم مترون بیمارستان به زور می خواهد منو به عنوان منشی اتاق عمل به کاربگیره درصورتی در شرح وظایفی که وزارت ابلاغ کرده جز وظایف من نیست می خواستم بدونم من باید از دیوان عدالت اداری یا بازرسی پیگیری کنم و می توانم شکایت ...
سلام بنده نیروی قراردادی با یگان حفاظت میراث فرهنگی بودم طبق قانون تبدیل وضعیت ایثارگران بنده با پست سازمانی کارشناسی میراث فرهنگی و صنایع دستی و گردشگری رسمی قطعی شدم بعد از دریافت حکم از معاونت توسعه پیگیر شدم که به عنوان کارشناس ادامه خدمت بدم جواب دادن که شما یگانی هستین و از آنجا نمیتوانید خار ...
من حکمم مسئول حراست است اما در سه پست سازمانی مشغول بکار هست و به اعتراضاتم توجه نمیشود 1مسئول حراست 2کارشناس ایمنی و ترافیک 3جمع دار اموال آیا میتوانم در دیوان شکایت کنم
سلام من مامای پیمانی هستم که استخدام شبکه بهداشت شدم ردیف سازمانیم باعنوان شغل ماما یه جای دیگه زدن حتی یک روز هم توی ردیف سازمانیم کارنکردم منو فرستادن برای مامایی یه روستای دورافتاده دارم دق میکنم چیکارمیتونم بکنم ؟؟؟
باسلام.بنده از تیر ماه 99 بعنوان کارمند رسمی با ردیف کارپرداز در بیمارستان مشغول به کارم ولی در پستی غیر مرتبط بکارگیری میشم.چگونه میتونم از حق خودم دفاع کنم.ممنونم
بنده کارمند رسمی دولت با پست سازمانی مدیریتی هستم. اخیرا با ابلاغ انشایی مرا جایی نازل تر از پست سازمانی بکار گرفته اند. آیا با طرح دعوی در دیوان میتوانم به پست قبلی خود که در حکم کارگزینی درج است باز گردم. باتشکر
باسلام بنده با پست سازمانی کارشناس سلامت خانواده در محل ستاد شهرستان استخدام شدم اما از اغاز شروع به کار به مدت 8ماه است که مرا از پست سازمانی خودم منع و در پستی دیگر، به یکی از مرکز روستایی فرستادند،لطفا راهنمایی بفرمایید.
با سلام. بنده فرزند شهید هستم وبا 15 سال سابقه در پست سازمانی کارشناس عمران در یکی از ارگانهای دولتی با تقدیرنامه های فراوان به مدت 1ماه هست که حکم بنده رو با حفظ سمت (حفظ پست سازمانی) برای قسمت دیگری وخارج از حیطه کاری و تخصصی من زدن. باتوجه به اینکه من در انجام اون کار هیچ مهارتی ندارم. آیا این ک ...
من کارمند شرکت توزیع برق هستم از ابتدای استخدام حکم پرسنلی ام مسعول انبار بوده و هست ولی از ابتدای سال دستور اداری برایم آمده که علاو بر انجام کار انبار داری وظایف مسئول فروش انرژی نیز به شما محول شده البته بدون رضایت من . که اصلا با کار من سنخیتی نداره .و دو مقوله جدا هستن .ولی گفتن باید انجام بدی ...
بنده از قسمت پشتیبانی به قسمت فنی اداره تغییر پست دادم لیکن مدیر حاضر بکارگیری بنده در پست سازمانی کنونی نمیشه الان سوال بنده این است که آیا مدیر این اختیار را دارد؟ و اینکه چه اقدامی از جانب من متصور هست لطفا مستند به مواد قانونی پاسخ فرمایید. در سوالات مشابه صرفا بدون استناد قانونی پاسخ فرمودید که ...
با سلام. بنده از سال 97 به عنوان کارشناس بهداشت محیط یک روستا قرارداد پزشک خانواده بودم و در انتهای سال 1400 تبدیل وضعیت و رسمی شدم و ردیف سازمانی من یک مرکز روستای دیگر هس ولی بعد از گذشت حدود یک سال هنوز منو جابجا نکردن علی رغم درخواست خودم برای رفتن به محل ردیف خودم آیا این موضوع قابل شکایت به دی ...
باسلام و خسته نباشید. اینجانب به تازگی با امتیاز ایثارگری تبدیل وضعیت به رسمی قطعی شدم و برا من تو حکمم متصدی خدمات عمومی زدن و تو نهادی که دارم تو اون کار میکنم منو تو شغل قبلیم که مکانیک هس میگن باید کار کنی و عنوان شغل و پست که دارم رو اجرا نمیکنن ممنون میشم راهنماییم کنین
از سال97طبق رای دیوان در اداره دولتی با مدرک کارشناسی از قرارداد کارگری به پیمانی در پست مالی تبدیل شدم در پستی مدیریتی غیر از پست سازمانی طبق ابلاغ داخلی مشغول کار هستم و از مزایای پست بی بهره هستم طبق اعلام اداره متبوعه بعلت عدم تطابق مدرک تحصیلی امکان تغییر پست وجود ندارد که بشدت متضرر شده ام چگ ...
با سلام و عرض ادب کارمند رسمی دولتی در یکی از دانشگاه های تهران هستم در کنار پست سازمانی امور اداری ابلاغ کارپردازی را قبول کردم بعد از مدتی به دلیل عدم رعایت مقررات توسط مافوق نسبت به خرید اقلام ممنوعه و اجبار به خرید توسط ایشان از ابلاغ مضاعف کارپردازی استعفا دادم و مشغول در پست سازمانی خود شدم ب ...
سلام. کارفرما بدون هماهنگی این متن رادر قراداد پرسنل اضافه نموده است : بنابر تشخیص کارفرما چنانچه از کارپذیر در جنبه عملکردی موضوع قرارداد رضایت حاصل نباشد کارفرما مخیر است از کارپذیر در مدت قرارداد در سایر مشاغل موجود در محل اجرای قراداد استفاده نماید. آیا جنبه قانونی دارد؟
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.