مشاوره حقوقی رایگان - استفاده از پرسنل خارج از جایگاه سازمانی.
پاسخ ها:
سلام توافق باشد یلی
درود بر شما ؛ در صورت توافق بله موفق باشید .
بستگی به شرایط قراردا. شما دارد
درود، اگر بعد از امضای شما وارد قرارداد کرده خیر، اگر قبل از امضا است مورد قانونی ندارد و توافقی است میتوانید امضا نکنید
درود بر شما کارفرما فقط می تواند در موردی که کارمند یا کارگر را به کار گمارده استفاده کند. یکی از شرایط صحت قرارداد کار معین بودن موضوع است که بندی که شما گفتید را باطل میکنه
در صورت توافق مشکلی نیست
با سلام از ارگان مربوطه موضوع را پیگیری کنید
سلام اگر توافق کنید بله
بلی
سلام بله منعی ندارد
