مشاوره حقوقی رایگان - استفاده از پرسنل خارج از جایگاه سازمانی.
پاسخ ها:
با سلام از ارگان مربوطه موضوع را پیگیری کنید
در صورت توافق مشکلی نیست
بلی
درود بر شما کارفرما فقط می تواند در موردی که کارمند یا کارگر را به کار گمارده استفاده کند. یکی از شرایط صحت قرارداد کار معین بودن موضوع است که بندی که شما گفتید را باطل میکنه
درود، اگر بعد از امضای شما وارد قرارداد کرده خیر، اگر قبل از امضا است مورد قانونی ندارد و توافقی است میتوانید امضا نکنید
سلام توافق باشد یلی
سلام بله منعی ندارد
درود بر شما ؛ در صورت توافق بله موفق باشید .
بستگی به شرایط قراردا. شما دارد
سلام اگر توافق کنید بله
