مشاوره حقوقی رایگان - استفاده از پرسنل خارج از جایگاه سازمانی.
پاسخ ها:
بلی
سلام بله منعی ندارد
با سلام از ارگان مربوطه موضوع را پیگیری کنید
بستگی به شرایط قراردا. شما دارد
درود، اگر بعد از امضای شما وارد قرارداد کرده خیر، اگر قبل از امضا است مورد قانونی ندارد و توافقی است میتوانید امضا نکنید
درود بر شما ؛ در صورت توافق بله موفق باشید .
سلام اگر توافق کنید بله
درود بر شما کارفرما فقط می تواند در موردی که کارمند یا کارگر را به کار گمارده استفاده کند. یکی از شرایط صحت قرارداد کار معین بودن موضوع است که بندی که شما گفتید را باطل میکنه
سلام توافق باشد یلی
در صورت توافق مشکلی نیست
