مشاوره حقوقی رایگان - استفاده از پرسنل خارج از جایگاه سازمانی.
پاسخ ها:
درود بر شما ؛ در صورت توافق بله موفق باشید .
با سلام از ارگان مربوطه موضوع را پیگیری کنید
درود، اگر بعد از امضای شما وارد قرارداد کرده خیر، اگر قبل از امضا است مورد قانونی ندارد و توافقی است میتوانید امضا نکنید
بلی
سلام بله منعی ندارد
سلام اگر توافق کنید بله
درود بر شما کارفرما فقط می تواند در موردی که کارمند یا کارگر را به کار گمارده استفاده کند. یکی از شرایط صحت قرارداد کار معین بودن موضوع است که بندی که شما گفتید را باطل میکنه
در صورت توافق مشکلی نیست
بستگی به شرایط قراردا. شما دارد
سلام توافق باشد یلی
