مشاوره حقوقی رایگان - پست سازمانی و کارهای جانبی
سلام.بنده کارمند رسمی اداره ... هستم.پست تخصصی بنده کارشناس میباشد که از طریق آزمون استخدام شدم و جز مشاغل تخصصی اداره میباشد.حال چندین سال رئیس اداره از روی عداوت و حب و بغض علاوه بر کارهای تخصصی مبادرت به ابلاغ کارهای عمومی که در رسته تخصصی بنده نمیباشد و بنده شرایط احراز آن شغل و وظایف را ندارم و درواقع رسته شغلی بنده فنی و مهندسی است که کارهای رسته اجتماعی وحقوقی را هم طی ابلاغ داخلی به بنده محول نموده است.درخواست دارم چنانچه اقدامات ایشان با محوریت سوالات ذیل قانونی نباشد مبادرت به شکایت در دیوان عدالت کنم.
1-آیا رئیس اداره این اختیار را دارد که علی رغم حکم کارگزینی و تعیین رسته شغلی و شرایط احراز شغل برای یک کارمند،وظایف دیگری که مربوط به رسته دیگری بوده که بنده شرایط احراز آن وظایف راندارم محول کند؟مستند قانونی اختیار مدیریت کدام قانون است.
2-آیا این حق برای بنده وجود دارد که از دیوان عدالت مطالبه حقوق آن دسته از وظایفی که خارج از حکم کارگزینی بنده میباشد را مطالبه کنم؟چراکه بنده علاوه بر وظایف حکم کارگزینی که مبنای حقوق بنده میباشد وظایف دیگری را که خارج از حکم میباشد انجام میدهم که بدان حقوقی نمیدهند.
3-آیا مسولیتی از بابت انجام کارهای غیر تخصصی که بنده فاقد احراز شرایط آن میباشم از نظر قانونی متوجه بنده میباشد یا خیر و این خصوص راهکار چیست چون اجبار به انجام کار میکنند.
با تشکر
پاسخ ها:
نیاز به بررسی بیشتر و گفتگوی متقابل است تاراهنمایی شوید
☆
☆
☆
☆
☆
17:02:01
1403/5/1
باسلام مدی. چنبن اختیاری ندارد و امکان طرح شکایت در دیوان عدالت خواهید داشت و امکان مطالبه اجرت کارهای غیر موظف را نیز خواهید داشت.
☆
☆
☆
☆
☆
20:50:05
1403/5/1
هرگونه رفتار خلاف شأن اداری را می‌توانید در کمیته انضباطی اداره مربوطه شکایت و پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
10:17:26
1403/5/2
با سلام از ارگان مربوطه موضوع را پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
15:08:35
1403/5/2
باید وضعیت خدمتی شما بررسی شود
☆
☆
☆
☆
☆
14:47:26
1403/5/5
با درود پرسشگر ارجمند مطالب ارسالی شما را مطالعه کردم موضوع نیازمند بررسی بیشتر است و گفتگوی طرفینی را می‌طلبد....
☆
☆
☆
☆
☆
22:37:18
1403/5/14
سوالات مرتبط
استفاده از پرسنل خارج از جایگاه سازمانی.
سلام. کارفرما بدون هماهنگی این متن رادر قراداد پرسنل اضافه نموده است : بنابر تشخیص کارفرما چنانچه از کارپذیر در جنبه عملکردی موضوع قرارداد رضایت حاصل نباشد کارفرما مخیر است از کارپذیر در مدت قرارداد د...
اخذ اجباری تعهد محضری جهت فعالیت در غیر پست سازمانی
باسلام
اینجانب طبق بخشنامه از راننده آتشنشان به کارشناس آتشنشان تغییر پست دادم،ولی مدیر وقت از اینجانب تعهد محضری گرفت که باید در پست قبلی یعنی راننده آتشنشان فعالیت کنم و منم مجبور به این کار شدم،لطف...
فعالیت در غیر پست سازمانی
سلام وقت بخیر، من نیروی طرحی وزارت بهداشت بخش رادیولوژی هستم ، مراحل تبدیل وضعیت استخدامی بنده در حال اجرا هست و قراره به زودی انشالله رسمی قطعی شوم.
متاسفانه طبق جلسه ای با مدیریت بیمارستان متوجه شدم...
فعالیت در غیر پست سازمانی
با سلام اینجانب کارمند رسمی بیمارستان با پست سازمانی کارشناس امور مالی ولی در بدو شروع کار من رو به صندوق بیمارستان فرستادند ایا امکان پیگیری از دیوان عدالت است...
فعالیت در غیر پست سازمانی
با سلام .بنده کارمند رسمی وزارت جهاد با مدرک کارشناسی که مدت 6 سال کارشناس بازرگانی استان خدمت کردم با اعمال مدرک ارشد در رشته نرم افزار کامپیوتر عنوان پست سازمانی کارشناس آمار و خدمات رایانه در حکم د...
