سلام. اگر در سازمان دولتی یک فرد دارای یک سمت سازمانی ابلاغ شده باشد ولی به علت نیاز شرکت در سمت فیزیکی غیر از سمت سازمانی مشغول باشد ( البته سمت فیزیکی به صورت مکتوب به وی ابلاغ نشده است) و در حین کار در سمت فیزیکی اتفاق و یا حادثه ای پیش آید، آیا این فرد به علت کار در سمت غیر سازمانی مقصر شناخته می شود؟
اگر در یک سازمان دولتی شخصی در یک سمتی غیر از سمت سازمانی ثبت شده در پرونده پرسنلی(به صورت صرفا فیزیکی) فعالیت کند و از طرفی برای این سمت فیزیکی نامه ابلاغ برای وی صادر نشده باشد، اگر در این سمت فیزیک...
اگر در یک سازمان دولتی شخصی در یک سمتی غیر از سمت سازمانی ثبت شده در پرونده پرسنلی (به صورت صرفا فیزیکی) فعالیت کند و از طرفی برای این سمت فیزیکی نامه ابلاغ برای وی صادر نشده باشد، اگر در این سمت فیزی...
اگر در سازمان دولتی یک فرد دارای یک سمت سازمانی ابلاغ شده باشد ولی به علت نیاز شرکت در سمت فیزیکی غیر از سمت سازمانی مشغول باشد (البته سمت فیزیکی به صورت مکتوب به وی ابلاغ نشده است) و در حین کار در سم...
سلام. کارفرما بدون هماهنگی این متن رادر قراداد پرسنل اضافه نموده است : بنابر تشخیص کارفرما چنانچه از کارپذیر در جنبه عملکردی موضوع قرارداد رضایت حاصل نباشد کارفرما مخیر است از کارپذیر در مدت قرارداد د...
شرایط و مقررات حاکم بر روابط کاربر با وکیل/مشاور/موسسه
و
شرایط استفاده کاربر از خدمات حقوقی دادراه
را مطالعه کردم و می پذیرم.
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره
امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون
پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.