در لیست زیر تمام سوالات حقوقی پرسیدهشده در دادراه و پاسخ وکیل یا وکلا به هر پرسش حقوقی در حوزه «اجبار به کار در روز تعطیل کارگر کارفرما» قابل مشاهده است. با کلیک روی «مشاهده» میتوانید مشاوره حقوقی وکلای عضو دادراه را در قالب پرسش و پاسخ حقوقی بخوانید.
با سلام میخواستم بدونم که اگر بنده در موسسه ای مشغول به کار بشوم ایا باید قوانین اداره کار در مورد حقوق اجرا شود و اگر اجرا نشود قابل پیگیری قضایی هست یا خیر؟ برای مثال بنده در مهد کودکی مشغول شدم و حقوق ماهیانه برای 5 روز کار در هر روز 5 ساعت 150هراز تومن است یعنی ساعتی 1500تومن ایا برای من حق قانو ...
ما جمعی بیش از 1000 نفر از کارکنان شرکتی شرکت توزیع برق هستیم که در شرایط کار برابر با نیروهای قرارداد مستقیم سه برابر دریافتی حقوق کمتری داریم. شرکت های توزیع برق تابع قانون استقلال شرکتهای توزیع برق بوده و دولتی محسوب نمیشوند . آیا امکان طرح دعوا برای ما از طریق مواردی مانند عدم برقراری عدالت ...
من مدت چهار ماه کارگاهی کار کردم و مبلغ حقوق طبق قانون کار توافق شد ولی قراردادی بسته نشد الان پنج ماه هست که دیگه توی اون کارگاه کار نمیکنم ولی تمام حقوق خودمو نگرفتم .الان نمیدونم باید چکار کنم.هرچقدر که با صاحب کارگاه صحبت میکنم میگه پول ندارم که بقیه حقتو بدم و اذیت میکنه.
با سلام کارگر سه شیفت کارخانه بودم ترک کار نمودم حقم را ندادن با مراجعه به اداره کار شکایت نمودم ولی آنها با سوءاستفاده از برگه هایی سفید امضایی که در اختیار آنها قرار داشت اثبات کردند که من هیچ حقی ندارم حالا من باید چیکار کنم؟
اینجانب از سال 64 تا 67 در کارگاه دندان سازی کار کردم و نام برده گواهی سه سال رو بهم داده وقتی که برای گرفتن بیمه ان سه سال شکایت کردم طبق ماده 87 ایین نامه دادرسی کار با وجود کامل بودن مدارک من به بنده رای ندادند لطفا من رو راهنمایی کنید
با سلام اينجانب به مدت ١٠ سال در شركتي مشغول به کار بوده ام. ٢ ماه پيش استعفا و نيروي جايگزين خود را آموزش داده ام. در هنگام استعفا كارفرما ادعا مي كند كه ضرر و زيان ناشي از فسخ زودهنگام قرارداد بايد پرداخت كنم. همچنين ٥٠ ميليون سفته بابت حسن انجام كار نزد شركت دارم كه در آن تاريخ و بابت ذكر نشده. ش ...
کارشناس محترم خدمت شما و کلیه همکاران عزیزتان عرض سلام و عرض ادب دارم . احتراما به استحضار میرسانم اینجانب مدت 4سال و7ماه جهت سازمان مدیریت وبرنامه ریزی به صورت تمام وقت کار کرده ام که نحوه کارکرد و پرداخت دستمزد به اینجانب به صورت حجمی بوده است یعنی در ازای آمارگیری از اماکن و اشخاصی که از طرف ساز ...
من کارگر یکی از ادارات دولتی هستم که ازسال 1370/04/05بعنوان راننده وسایط نقلیه سنگین و باحکم کارگر مشمول قانون کار تا سال1393 بودم که درسال 93مدیر امور اداری دستگاه فوق حکم قانون کار را باطل و حکم دیگری با عنوان کارگر قراردادی عضو قراردادی صادر کردند. چون درحکم قبلی کار سخت و زیان آور به من تعلق می ...
باسلام . احتراما برادر اینجانب مدتی در واحدی از دانشگاه آزاد بصورت کارگر روز مزد مشغول به کار بوده . بعد از اینکه ریاست دانشگاه تغییر یافته و تعدادی از مسئولین قبلی بدلیل تخلف مالی مورد بازخواست قرار میگیرند تعدادی از کارگران اخراج میشوند در حالیکه چند ماه از حقوقشان پرداخت نشده و چندین ماه هم گذشته ...
سلام در شرکتی کار میکنم که حقوقی که به من داده میشه کمتر از حقوقی هست که برای یک کارگر درنظرگرفته شده است روزی 10ساعت کار باحقوق ماهی 800 هزار راهی هست که به حقم برسم
باسلام من مدت ٤سال و نيم كار ميكردم بدون قرارداد و بيمه به عنوان حسابدار تامين اجتماعي شكايت كردم و مديرم عنوان ويزيتور را به من دادند و حكم اداره كار سابقه من را يكسال به عنوان حسابدار و ٤سال به عنوان ويزيتور ٨روز در ماه اعلام كردند ديوان ميخام شكايت كنم و تنها مدركم براي اثبات حسابدار بودنم بكاپ س ...
باسلام. پدر بنده در سال 1390بازنشسته شد و به اسرار کارفرما دوباره مشغول کار شد در کارخانه آجرپزی تا 15 روز پیش که در حین کار به طور ناگهانی فوت کردن. خواهشا راهنمایی کنید که ما چگونه میتوانیم حق و حقوق این 6 سال کار را بعد از بازنشستگی را بگیریم. درضمن علت فوت هنوز از طرف پزشکی قانونی نیامده. کارف ...
حدود 4 سال قبل با صاحب کار مشکل پیدا کردم و ایشان محکوم گردید. اما از 3 سال پیش تا حالا هنوز نتوانستم حقم را بگیرم. اجرای احکام توقیف اموال صادر کرده که به دلیل اینکه گروهی با آن اموال مشغول به کار هستن و از هر دستگاه یکی بیشتر ندارد اجرا نشد. قاضی حکم جلب نیز صادر نمیکند. نمیدانم راه احقاق حق چیست. ...
حدود 4سال است که با کارفرمای خود به مشکل خورده ام، که پس از شکایت از ایشان در اداره ی کار دو تا رای قطعی یکی به مبلغ حدودا 30میلیون و بعدی حدودا 15میلیون به نفع اینجانب صادر گردید. که اجرای احکام حکم توقیف اموال صادر کرد که مالی برای توقیف نداشت. که البته درآمد ماهیانه ی ایشان بالای 18میلیون میباشد. ...
با سلام، بنده در شهریور ماه به دلیل پاره ای از مشکلات در محل کار خود از کار استعفا داده و تاکنون حقوق شهریور ماه و عیدی خود را دریافت ننموده ام، چون وعده داده میشد که به زودب می پردازیم، سوال من این است اگر شکایت کردن مشمول زمان بشود امکان پذیر است؟ در حال حاضر میتوانم شکایت کنم؟؟قرارداد کاری هم منع ...
با سلام و احترام من و تعدادی از همکاران کارگرمان مدتی پیش از محل کار اخراج شدیم و سپس از اداره کار محل، حکم قطعی بازگشت به کار و پرداخت مطالبات خویش را گرفتیم (حدود 25 میلیون تومان). رای توسط دادگاه محلی نیز جهت اجرا ابلاغ شده. کارفرمای دولتی بجای اجرا، متاسفانه به عذر ماده واحده محکوم به اموال دول ...
١-قرارداد و برگه واحد مالي و برگه تسويه حساب سفيد امضا ازم گرفته شد اول كار ٢-سفته بدون پرشدن و بدون قيد شدن(بابت ضمانت) ازم گرفته شده سفيد امضا ٣-دوماه اول بيمه برام رد نشده (به دليل اينكه منتظر بخشنامه اي بودن كه بهشون تخفيف بخوره) ٤-ازاد استخدام شدم ولي منو فرستادن كاريابي كه يعني از اونجا معر ...
من 6 سال در یک شرکت مشغول به کار بوده ام و از 18 آذرماه به علت عدم توافق در خصوص حقوق استعفای خودم رو کتبا اعلام کردم. از ابتدای دی ماه این شرکت دفتر کار تهران خودشون رو تعطیل کردن و من رو مجبور کردن که در اصفهان نیرو آموزش بدم. و البته در قرارداد من هم نوشته شده محل کار من اصفهان هست ولی محل کار م ...
بدلیل لغزندگی جاده با خودروی شرکت دچار حادثه شدم و در آن زمان کارفرما تهدید به ترک کار یا جبران حادثه نمود و از ترس بیکاری قبول کردم و حتی آسیبی که به کمر و ستون فقراتم آمده بود را به بیمه اعلام نکرده و حتی طی یک ماه و نیم تا تعمیر خودرو از خودروی شخصی ام بعنوان جایگزین استفاده کردم حال ایشان از تمد ...
سلام. اگه در یک تولیدی که لباس کار مشاغل دولتی دوخته میشود افراد تبعه که کارت کارگری ندارند و بیمه هم نیستند به عنوان کارگر به کار گرفته شوند آیا کارفرما فقط باید جریمه نقدی پرداخت کند یا حکم دیگری هم دارد و مبلغ در ازای هر کارگر چقدر است و اینکه در صورت شهادت برخی افراد باید جریمه کارگر هایی که قبل ...
سلام، تو يه شرکت خصوصی کار میکنم، دوماهه حقوق ندادن، اداره کار هم به این موضوع اهميت نميده، برای دیرکرد حقوق از چه نهادی باید اقدام کرد؟
با سلام و عرض ادب و احترام بنده از سال 87 از طرف اداره کل فنی و حرفه ای در استانداری مامور به خدمت شدم تا اینکه اداره کل فنی حرفه ای مکاتبه ای در سال 90 به استانداری داشته که از این تاریخ (19/9/90) به بعد این اداره کل هیچگونه قراردادی با آقای فلانی ندارد مراتب جهت اطلاع و هرگونه اقدام ارسال می گردد ...
آیا بنده میتوانم بابت دروغ و اغفال برای بیمه نکردن و فریب از بابت اینکه کارفرما گفته فعلا بیمه نداریم و خودت بیمه خویش فرما رد کن. حالا از اداره کار میگن سادگی کردی و بیمه بهت تعلق نمیگیره مدت بیمه خویش فرما 18 ماه و مدرک پرینت بانکی و چک تضمین و استعلام سوپیشینه دارم همچنین شاهد همکار که خودش به اد ...
سلام. بعد از سازش با کارفرما آیا کارفرما میتواند به زیر حرف خود زده و از دادن پول یا ...امتناع یا اذیت کند؟
با سلام و عرض خسته نباشید؟ من حدود 5 ماهه که اخراج شدم از کارفرما شکایت کردم الان حکم بازگشت به کار زده با حکم رفتم محل کارم ولی کارفرما از ورود من امتناع کرد الان کارفرما اعتراض زده بعد از جلسه هیئت حل اختلاف حدودا چند روز طول میکشد تا رای قطعی صادر شود و این 5 ماهی که بیکار شدم و حقوق این ایام بلا ...
احتراما به استحضار میرساند که این جانب به مدت سه سال در شهرک صنعتی مشغول به کار بودم متاسفانه درتاریخ96٫10٫17 قرارداد یکطرفه توسط کارفرما تنظیم گردیده بود که این جانب به علت ترس از دست دادن کار مجبور به امضا قرارداد شدم که در قرارداد ذکر شده بود تمامی حق و حقوق از جمله عیدی و پاداش، سنوات، اضافه کار ...
سلام و خسته نباشید. ممنون هستم که بنده و امثال ماهارو قبول و راهنمایی میکنید باتشکر. بنده 5سال پیش در شرکتی پیش آمدی برایم پیش آمد. و کلی در بستر افتادمو 35 درصد برام دیه قرار بستنند. و شرکت را چهار نفر شریک هستند که با هم برادر هستند. یکی از آنها قبول کرده بود که کارهای دادگاهی رو به آخر برساند. که ...
باسلام کارفرمایی به یک مدیرمالی وعده می دهد که شما از محل کار قبلی خود استعفا بده و بنده شما را استخدام می نمایم (حقوق ماهانه مدیر مالی در محل کار قبلی خود 45 میلیون ریال بوده است) مدیر مالی از محل کار قبلی خود استعفا می دهد و به استخدام شرکت جدید در می آید. مدیرمالی و کارفرما شفاها توافق حقوق 50 می ...
برای کارمند شرکت خصوصی. مدیر شرکت گفته یا بیمه تامین اجتماعی رو از طرف شرکت براتون رد میشه. یا پولش بهتون میدیم خودتون بیرون بیمه کنید.کدومش بهتر هست ؟
آیا کارفرما می تواند کارگر را مجبور به کار در یک روز جمعه بدون قرار دادن تعطیلی در هفته بکند همچنین کارفرما می تواند ساعت کاری را در روزهای هفته مکرر تغییر بدهد و پنج شنبه ها را هم یک روز کامل کاری قرار دهد.
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.